社会福祉法人 緑寿会 地域密着型特別養護老人ホーム リーフ新
市の求人

県内特約店中、上位の販売力・各店充実のショールームと設備工場 を持つ。社員教育の研修制度に力を入れています。発展途上の会社 です。　※事業所画像情報あり

創業２８年、地元密着で経験豊富な管理スタッフにより、求職者と 求人社の橋渡しをする人材総合サービス企業です。 信頼、安心、地元のナオス（ＮＡＯＳ）

新潟県とその隣県にて私たちの生活に欠かせない「水と空気」のイ ンフラ整備を行っている会社です。日立特約店として設立以来６０ 年間黒字計上を続ける安定経営企業です。

資格支援制度有り（半数が資格取得しています）。 週１日～勤務可能なので、ご都合に合わせて休めます。 個人の時間を大切にしたい方、一度ご連絡ください。

創業以来順調に業績を伸ばし、三祥製版、三祥印刷、三祥コーポレ ーションとグループ会社３社となり、今後の発展も望める会社です 。

薬局事業、障がい者支援事業、地域ケアサポート事業等が連携して 、地域の皆様が安心して暮らしていける環境を創造していきます。 埼玉県『多様な働き方実践企業』プラチナ企業認定事業所。

当施設は、介護保険が定めた人員基準以上に人を配置し利用者様に 優しく、職員にも働きやすい環境に気を配っています。研修制度や 資格取得援助制度も充実しています。

産休、育児休業に対しても法定休業以外でも個人の体調に合わせて のバックアップ体制をとっています。過去２年間で９名の該当者は 、全員１００％常勤職員として職場復帰の実績があります。

省エネ商品の販売や環境良品施工メンテナンス等お客様に環境と健 康を提供し、社会貢献に努めている。茨城エコ事業所登録。　 ＩＳＯ１４００１認証取得。

当院は精神科単科病院であり開院以来、開放的であるのと同時に リハビリに力を注ぎ、早期社会復帰に取り組んでいる。 精神科救急・認知症治療・精神療養の４病棟編成である。

５年で売上げ３２％ＵＰ。全国１０００社のネットワークと平ボデ ィ車率４０％で「お客様の要望は断らない」をモットーに急成長。 収入＆労働環境の魅力から定着率９５％、平均勤続年数２０年以上

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでに マンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。 ＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、 「次世代認定マーク・くるみんマーク」を取得。

勤続年数の長いスタッフが多く在籍しています。

薬局事業、障がい者支援事業、地域ケアサポート事業等が連携して 、地域の皆様が安心して暮らしていける環境を創造していきます。 埼玉県『多様な働き方実践企業』プラチナ企業認定事業所。

産休、育児休業に対しても法定休業以外でも個人の体調に合わせて のバックアップ体制をとっています。過去２年間で９名の該当者は 、全員１００％常勤職員として職場復帰の実績があります。

５年で売上げ３２％ＵＰ。全国１０００社のネットワークと平ボデ ィ車率４０％で「お客様の要望は断らない」をモットーに急成長。 収入＆労働環境の魅力から定着率９５％、平均勤続年数２０年以上