社会福祉法人 聖マルチンの家 特別養護老人ホ－ム 聖マルチン
の園の求人

東証一部上場の学研の１００％子会社「学研ココファン」のグルー プ会社として平成２０年７月１日設立。首都圏第一号として品川五 反田駅前の学研新ビル内に「私立認定こども園」をオープン。

教育方法としてエルダー制を採用しています。教育係として経験年 数が近い先輩が専属の教育担当になり、介護の基本から業務の進め 方、接遇方法など時間をかけて丁寧に指導します。

教育方法としてエルダー制を採用しています。教育係として経験年 数が近い先輩が専属の教育担当になり、介護の基本から業務の進め 方、接遇方法など時間をかけて丁寧に指導します。

教育方法としてエルダー制を採用しています。教育係として経験年 数が近い先輩が専属の教育担当になり、介護の基本から業務の進め 方、接遇方法など時間をかけて丁寧に指導します。

介護福祉事業を通じて、利用者の満足、家族の安心を提供し、職員 の幸せの為、人格と能力の向上を図り、地域社会に貢献することを 経営理念にしております。

介護福祉事業を通じて、利用者の満足、家族の安心を提供し、職員 の幸せの為、人格と能力の向上を図り、地域社会に貢献することを 経営理念にしております。

保護者の力の結集で、平成７年８月に設立された広島県東部ではは じめての通所の更生施設として誕生しました。現在は生活介護事業 所に移行しております。

ゆきとどいた安全な環境と家庭的なあたたかい雰囲気のなかで、ひ とりひとりの子どもを大切にし健康で明るく、思いやりのある子ど もの育成と保護者の信頼を得て就労と育児の両立の支援をする。

「第９回」日本でいちばん大切にしたい会社大賞」を受賞する等 　急成長している人を大切にする法人です。 【企業アピール票あり】

より質の高いサービスを提供できるよう日々努力、職員は年間休日 １２１日、各種資格取得助成金制度や時間単位の有給休暇取得、育 休明けの週４日や短時間勤務、定年６５歳など働きやすい制度充実

より質の高いサービスを提供できるよう日々努力、職員は年間休日 １２１日、各種資格取得助成金制度や時間単位の有給休暇取得、育 休明けの週４日や短時間勤務、定年６５歳など働きやすい制度充実

より質の高いサービスを提供できるよう日々努力、職員は年間休日 １２１日、各種資格取得助成金制度や時間単位の有給休暇取得、育 休明けの週４日や短時間勤務、定年６５歳など働きやすい制度充実

より質の高いサービスを提供できるよう日々努力、職員は年間休日 １２１日、各種資格取得助成金制度や時間単位の有給休暇取得、育 休明けの週４日や短時間勤務、定年６５歳など働きやすい制度充実

３・４・５才児は、同じ部屋でコーナーを選んで遊ベる保育や、自 分で活動を選ベる選択保育等を多くとり入れています。０～２才児 はグループ保育をしています。職員同士の関係もよい園です。

長野市内で初めて開設した歴史と経験を持つ総合福祉施設です。 「地域と共に」の運営理念を揚げ、地域ニーズに即した事業展開を 図っています。須坂にも姉妹施設あり。

本事業団は、相生市から指定管理を受けた各施設、事業について各 々の設置目的に沿って、管理運営を行います。

昭和４７年設立以来、各地域にて確実に業績を伸ばし、令和元年度 には８１４億円の年商と従業員数１８，０００人超となり「喫食者 の身内のつもりになって」を企業理念に精励して参ります。

社会福祉法人として老人福祉並びに児童福祉の分野で社会に貢献す る。組織の担い手たる職員は品格向上と業務能力向上のため不断の 努力を怠らず、日々研鑽に励み、「他人様に役立つ」自分を創る。

社会福祉法人として老人福祉並びに児童福祉の分野で社会に貢献す る。組織の担い手たる職員は品格向上と業務能力向上のため不断の 努力を怠らず、日々研鑽に励み、「他人様に役立つ」自分を創る。

社会福祉法人として老人福祉並びに児童福祉の分野で社会に貢献す る。組織の担い手たる職員は品格向上と業務能力向上のため不断の 努力を怠らず、日々研鑽に励み、「他人様に役立つ」自分を創る。