社会福祉法人 藤聖母園 幼保連携型認定こども園 弘前大清水藤
こども園の求人

有休取得率７０％超・原則残業なし・子の看護休暇は有給の環境で 大切な人との時間を守れます。充実した福利厚生と最大２．７万円 の住居手当など、手厚い家計支援が自慢です。

入所利用者に安心して利用していただくために、手厚い職員配置を 実施しています。柔軟かつ円滑な職員数の確保を行い、働きやすい 職場環境を目指しています。

檸檬会は「人・命を愛する心」「自然と共に生きる心」「創造（想 像）する心」の３つの心を保育理念に掲げ、子ども達の健全な育成 を支援しています

イエスキリストを模範とした自己統制力のある自由人、独立自主の 創造力に富む人、知性豊かな国際人の育成を目指し、０歳児からの 保育と高校生までの教育を行っています。

檸檬会は「人・命を愛する心」「自然と共に生きる心」「創造（想 像）する心」の３つの心を保育理念に掲げ、子ども達の健全な育成 を支援しています

認定こども園・保育所を経営する学校法人です。 【帯広葵学園の教育理念】～めざす子どもの姿～　 生きる力を身に付けた、明るく、たくましい子ども

幼保連携型認定こども園を新設するために創設された法人。経営理 念として、『すべてのこどもを笑顔にするため、おとなが安心して 子育てできる社会づくりに努める』を掲げ、社会貢献に努めます。

幼保連携型認定こども園を新設するために創設された法人。経営理 念として、『すべてのこどもを笑顔にするため、おとなが安心して 子育てできる社会づくりに努める』を掲げ、社会貢献に努めます。

自然に生き生きと！

当社の企業理念である「安心・安全・美味しく・美しく」をお客様 一人ひとりに提供できる環境作りに力を注いでいます。

「活きる力の基礎を育てる」の法人理念のもと、 様々な体験を通して豊かな感性や主体性をもとに 社会性を育む保育を行っております。

園児の登降園・年齢別指導計画、欠席や送迎時間の変更などの保護 者との連絡をＩＣＴ化し、保育者の業務負担軽減に努めています。 子の看護等休暇の制度もあります。

昭和５７年「めぐみ保育園」として運営開始。 学校教育法および教育基本法に則り、豊かな情操を育て、明るく健 やかな幼児を育成しています。

稙田こども園（定員１００名の幼保連携型認定こども園） 稙田ほまれこども園（定員７５名の幼保連携型認定こども園）

私たちは、多様な福祉ニーズに応えられるよう、知識、技術、倫理 ・価値の研鑽に努め、豊かな想像力で一人ひとりの気持ちに寄り添 い、健やかな成長を育み、自律と尊厳のある暮らしを支えます。

キリスト教の精神に基づき、１人１人の子ども達を大切に「心もか らだものびやかに」育つように願って保育しています。園外にも出 かけ、自然に触れたり、本物と出会う経験も大切にしています。

女性の社会進出に伴い、ますますこども園の必要度は高まっていま す。就労支援、子育て支援を保護者や地域社会と交流を通じて児童 の福祉を積極的に行うことを理念としています。