社会福祉法人 藤聖母園 幼保連携型認定こども園 弘前大清水藤
こども園の求人

特色あるカリキュラムを取り入れ、子どもたちの可能性を見つけ伸 ばしていく教育を行います。一期一会の精神を教育の根本とし、人 と人との出会いを大切にしています。

高齢者と子供との響生に取り組んでいます。 乳幼児の養護と教育を行っています。

家庭的な雰囲気と明るい職場です。

入所児（者）のＱＯＬの向上に努めるとともに、外来リハビリテー ション、重症児（者）の通園や短期入所などの療育支援を実施して います。また、関連施設と連携し、就労継続支援を実施しています

公共事業を中心とした土木・建築工事で、地域のインフラを支える 地域密着型の会社です。

昭和６１年創業以来店舗を拡大し、平成８年から給食受託業務を開 始。 当社はＮＳＧのグループ会社です。　＊えるぼし認定企業

昭和６１年創業以来店舗を拡大し、平成８年から給食受託業務を開 始。 当社はＮＳＧのグループ会社です。　＊えるぼし認定企業

自然環境を生かし、真の子どもの成長を考え、 創立以来４０年以上にわたり保育に取り組んでいます。

小人数の、地域に根ざした幼稚園型認定こども園です。

昭和５３年認可。 子供をまん中にあたたかい保育を目指しています。 子供と共に喜び合え、やりがいを持って働ける環境です。

昭和４２年創立以来、幼児教育（幼稚園）を続け現在に至る。また 、教職員の福利厚生面も、週休２日制・夏季等の長期休暇制度を設 けている。平成２９年幼保連携型認定こども園に移行。

幼保連携型認定こども園 児童発達支援センター 多機能型支援センター／地域共生ステーション

個人事業者と比べて規模と設備があるので、様々な注文に対応でき ます。 そのため、受注が安定してます。

質の高い保育を目指し、園内研修園外研修を盛んに行っています。 その為、未経験者、無資格者でも安心して働く事が出来、働きなが ら保育士資格をとる事も出来ます。昇給年１回、ボーナス年２回。

質の高い保育を目指し、園内研修園外研修を盛んに行っています。 その為、未経験者、無資格者でも安心して働く事が出来、働きなが ら保育士資格をとる事も出来ます。昇給年１回、ボーナス年２回。

昭和４２年創立以来、幼児教育（幼稚園）を続け現在に至る。また 、教職員の福利厚生面も、週休２日制・夏季等の長期休暇制度を設 けている。平成２９年幼保連携型認定こども園に移行。

緑豊かな環境の中、アットホームな雰囲気で、個々が伸び伸びと働 いている。何よりも、生きがいの持てる職場を目指している。

０才～６才までの児童福祉施設です。明るく元気な方を求めます。

０才～６才までの児童福祉施設です。明るく元気な方を求めます。

０才～６才までの児童福祉施設です。明るく元気な方を求めます。