社会福祉法人 藤聖母園 幼保連携型認定こども園 弘前大清水藤
こども園の求人

【給与の備考】 ※経験・能力・職務内容等を考慮の上、決定します。 ※手当額は制度・年度・園児数等により変動する場合があります。 【月収の支給実績】 各種手当を含めた月収の支給実績は約24万～27万円前後です。 ※年度・個人条件・園児数等により変動します。 【内訳例（下限：月給240,000円の場合）】 ・基本給：210,000円 ・処遇改善手当Ⅰ（月額改善）：10,000円～（制度・園児数等により変動） ・人事院勧告手当（月額）：12,000円～（年度により金額が異なります） ・処遇改善手当Ⅲ：8,000円～（制度・年度等により変動） 【別途支給】 ・処遇改善手当Ⅱ：5,000円～30,000円（研修等／該当者のみ） ・通勤手当：月額上限20,000円 ・時間外手当：全額支給 ・役職手当：10,000円～30,000円（該当者のみ） 【固定残業代】 なし（時間外手当は全額支給） 【賞与】 賞与年2回（2～3ヶ月分支給実績あり／年度により変動） ＋別枠賞与（過去実績20～40万円） ※別枠賞与は年度により支給の有無・金額が異なります。 【昇給】 あり（業績・勤務状況等による） 【試用期間】 3ヶ月（条件変更なし） ※「キャリアアップ各リーダー／未経験」は、リーダー業務が未経験の方を指します（保育士経験者も対象）。 【保育士/未経験】 ・入職1年目 365万円 【保育士キャリアアップ各リーダー/未経験】 ・入職3年目 400万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。