社会福祉法人 藤聖母園 幼保連携型認定こども園 弘前大清水藤
こども園の求人

従業員の満足度の高い会社を経営の理念としています。安心できる 待遇や環境、仕事仲間と楽しく、お客様からも尊敬される会社であ るべく、日々の事業を運営をしております。

働く方々がとても仲良く明るい会社です。パートさんや小さなお子 さんがいらっしゃる方も多数働いていてくれております。ご自身の ご都合で働くことが可能です。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

０歳～５歳までの５年間の一貫保育、幼児教育を行い子供たち無限 の可能性を引き出すため、どの子もできる事を信じ、毎日のマラソ ンや体操、ワークなどを通し子供たちの“生きる力”を育成する。

従業員の満足度の高い会社を経営の理念としています。安心できる 待遇や環境、仕事仲間と楽しく、お客様からも尊敬される会社であ るべく、日々の事業を運営をしております。

年間通して素足の保育、体力づくりに力を入れております。　 職員皆明るい仲間です。 ＴＯＫＹＯ　働きやすい福祉の職場宣言（２０２０．１．２９）

働く方々がとても仲良く明るい会社です。パートさんや小さなお子 さんがいらっしゃる方も多数働いていてくれております。ご自身の ご都合で働くことが可能です。

年間通して素足の保育、体力づくりに力を入れております。　 職員皆明るい仲間です。 ＴＯＫＹＯ　働きやすい福祉の職場宣言（２０２０．１．２９）

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

地域に根ざした事業運営を行っています。

氷上町内にある４ヶ所の認定こども園（定員６７０名）を約１５０ 名の職員で保育に当っている。　少子化の中での子育て支援や保護 者ニーズに応えるため職員の資質向上に努めている。

病院給食のパイオニアとして５０年以上の運営実績があります。 企業理念を「身内のつもりになって」と掲げ、毎年売り上げを伸ば しており、安定な成長を遂げています。（売上高９００億円）

個々の持つ性格を大事にしながら、家庭的でぬくもりのある保育を めざしています。駅が近く、通勤は便利です。初任者、中級、上級 、実技研修制度も整っています。

子どもの最善の利益、職員が働きやすい環境を目指している。

当園は平成２８年４月１日に開園した保育園です、保護者の皆様と 園がしっかり連携を図り子どもの思いに耳を傾けながら「誉める保 育」を実践しています。福利厚生制度も充実している職場です。

昭和５１年あおい会として設立し、０歳児～就学前まで子供・障害 のある子供の保育を行っています