社会福祉法人 藤聖母園 幼保連携型認定こども園 弘前大清水藤
こども園の求人

四季の作物を農園で作り、海洋学習を通し海の幸への感謝の気持ち 、生きる事ヘの喜びヘとつなげます。この環境の中で動植物と触れ 合い生命の大切さ・思いやり・いたわりの心を育んでいます。

私たちは、お客様に支持される「人を大切にする感動企業を創りま す」を企業理念に掲げ、この理念のもと、元気に明るく頑張ってい ます。

明るい笑顔で働く学院のスタッフが最も大切にしていることは、教 育理念の「慈愛と感謝」。子どもたちに「だいすき」と「ありがと う」の心を伝え続けております

私たちは、お客様に支持される「人を大切にする感動企業を創りま す」を企業理念に掲げ、この理念のもと、元気に明るく頑張ってい ます。

キリスト教精神に則り、子供たちの人格と個性を尊重するとともに 一人一人の自己実現を図り、豊かで広い知識と教育を身に着けて成 長し、自立した社会人として地域生活が送れるよう支援する

公立保育施設の不足を補う為設立 保育業務効率化のためＩＣＴシステムを導入 自然豊かで園庭が広いため子どもたちが伸び伸びと遊べる環境

緑に囲まれた園庭には築山や大型遊具等が置かれ、整った環境の中 で、人に愛され、心の優しい子を育てる事をモットーに保育をして います。

地域に密着した企業です

入所する園児の成長を優先し、子どもにとって過ごしやすい場を作 ります。その為にも、ここで働く職員には、のびのびと働いてもら います。残業削減や持ち帰り仕事なし等の取組をしています。

入所する園児の成長を優先し、子どもにとって過ごしやすい場を作 ります。その為にも、ここで働く職員には、のびのびと働いてもら います。残業削減や持ち帰り仕事なし等の取組をしています。

本園では乳幼児期が生涯にわたる人間形成の基礎を養う大切な時期 であることを踏まえ、「感謝と思いやり」のある「自主的な行動」 のとれる子どもを育てることを目標にしています。

昭和５３年より保育所として開所し、現在特別事業等地域に根ざし た運営をしてまいりました。今後、多様なニーズにこたえていくた め、業務の拡大が必要と考えています。

多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供さ れ子よう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持しつ つ、自立した生活を営むことができるよう支援しています。

外国人講師の行う英語レッスンの補助・保育業務となります。

０歳～６歳までの幼児を、健やかな成長を願った保育

スタッフが財産ととらえ人材育成や福利厚生の充実に力を入れてい ます。愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録されました。女性 職員の育児休暇取得率は１００％です。くるみん認定企業

スタッフが財産ととらえ人材育成や福利厚生の充実に力を入れてい ます。愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録されました。女性 職員の育児休暇取得率は１００％です。くるみん認定企業

スタッフが財産ととらえ人材育成や福利厚生の充実に力を入れてい ます。愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録されました。女性 職員の育児休暇取得率は１００％です。くるみん認定企業