社会福祉法人 越谷れんげの杜 高志会
特別養護老人ホームの求人

私たちは『すべての人に博愛のこころを』を基本理念とし、「あた かかい心」と「やさしい手」で介護にあたり、家庭のような施設を 目指しております。

法人理念『長生きして良かった』と、心から喜んでいただける日が 、一日でも多くありますように。地域のニーズに応えるため、多種 多様なサービスを展開しています。

緑豊かな自然に囲まれた菟田野の地で、私たちはご利用者様にとっ ての心の「ふるさと」となり、より一層の生きがいと安らぎの中、 人生の「よかった」を感じてもらうことを目指します。

全室個室のユニット対応型の特養であり、個人の尊厳を守り、生き がいのある暮らしの支援の実現を基本的な考え方としています。　 ながおか働き方プラス応援プロジェクト賛同企業

全室個室のユニット対応型の特養であり、個人の尊厳を守り、生き がいのある暮らしの支援の実現を基本的な考え方としています。　 ながおか働き方プラス応援プロジェクト賛同企業

全室個室のユニット対応型の特養であり、個人の尊厳を守り、生き がいのある暮らしの支援の実現を基本的な考え方としています。　 ながおか働き方プラス応援プロジェクト賛同企業

長岡市、燕市（旧分水町）、出雲崎町の構成市町村からの支援のも と、「住みなれた地域で安心して暮らせるように私達がお手伝いし ます」をスローガンに地域社会に密着した事業展開をしております

姫路市内の特養で初めて”特浴のない特養”を実現。職員が「安心 して仕事に専念できる環境づくり」を第一に給与水準はもちろん、 長期休暇や資格取得制度、各種手当の充実に努めています。

施設系７か所に非常用発電機（７２時間稼働）や陰圧装置を設置す るなど災害や感染症に強い法人を目指しています。

姫路市内の特養で初めて”特浴のない特養”を実現。職員が「安心 して仕事に専念できる環境づくり」を第一に給与水準はもちろん、 長期休暇や資格取得制度、各種手当の充実に努めています。

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姫路市内の特養で初めて”特浴のない特養”を実現。職員が「安心 して仕事に専念できる環境づくり」を第一に給与水準はもちろん、 長期休暇や資格取得制度、各種手当の充実に努めています。

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姫路市内の特養で初めて”特浴のない特養”を実現。職員が「安心 して仕事に専念できる環境づくり」を第一に給与水準はもちろん、 長期休暇や資格取得制度、各種手当の充実に努めています。