社会福祉法人 越谷れんげの杜 高志会
特別養護老人ホームの求人

平成１９年７月開設。３階建て施設に定員８０名。他に短期入所１ ０名、デイサービス２０名。　職員は７０名程度。

介護事業・保育事業・障がい児（者）事業、医療事業、教育事業 を通じて経営理念である「安心で豊かな福祉社会の実現」に注力、 非常に幅広い年齢層の方が、様々な分野で活躍しています。

福岡のみなさまの自立をささえ、安心をささえ、尊厳をささえるこ とを基本に、「住みつづけたいまち福岡」のささえ手として不断の 努力を重ね、良質で総合的なサービスの提供に努めています。

『よき仲間がよき組織へと成長させる』のスローガンのもと職員の スキルアップに力を入れています。資格取得を目指す職員への支援 体制も充実、職員の相互理解、互いに成長出来る組織を目指します

「和顔愛語」を理念としています。 安定した退職金制度への加入や休日日数が充実しています。 介護ソフトを導入し、効率的な環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

福岡のみなさまの自立をささえ、安心をささえ、尊厳をささえるこ とを基本に、「住みつづけたいまち福岡」のささえ手として不断の 努力を重ね、良質で総合的なサービスの提供に努めています。

「和顔愛語」を理念としています。 安定した退職金制度への加入や休日日数が充実しています。 介護ソフトを導入し、効率的な環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

福岡のみなさまの自立をささえ、安心をささえ、尊厳をささえるこ とを基本に、「住みつづけたいまち福岡」のささえ手として不断の 努力を重ね、良質で総合的なサービスの提供に努めています。

『よき仲間がよき組織へと成長させる』のスローガンのもと職員の スキルアップに力を入れています。資格取得を目指す職員への支援 体制も充実、職員の相互理解、互いに成長出来る組織を目指します

「和顔愛語」を理念としています。 安定した退職金制度への加入や休日日数が充実しています。 介護ソフトを導入し、効率的な環境が整っています。

ショートステイ、デイサービスを併設しており、介護保険の事業所 として安定した経営を行っている。

平成２５年６月にオープンしたユニット型特別養護老人ホームです ◆「きょうと福祉人材育成認証制度」上位認証法人◆

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

当施設は、ご利用者の「その人らしさ」を尊重し、ユニットごとに 裁量権と責任をもち、主体的に介護が行える施設創りを目指します 。充実した職場環境創りに力を注ぎます。

福岡のみなさまの自立をささえ、安心をささえ、尊厳をささえるこ とを基本に、「住みつづけたいまち福岡」のささえ手として不断の 努力を重ね、良質で総合的なサービスの提供に努めています。

ショートステイ、デイサービスを併設しており、介護保険の事業所 として安定した経営を行っている。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

当施設は、ご利用者の「その人らしさ」を尊重し、ユニットごとに 裁量権と責任をもち、主体的に介護が行える施設創りを目指します 。充実した職場環境創りに力を注ぎます。