社会福祉法人 越谷れんげの杜 高志会
特別養護老人ホームの求人

特養（５４名）ショートステイ（１６名）通所介護（２５名）、居 宅介護支援の事業所を経営しており、地域へ総合的に介護サービス を提供しています。

特養（５４名）ショートステイ（１６名）通所介護（２５名）、居 宅介護支援の事業所を経営しており、地域へ総合的に介護サービス を提供しています。

在宅・施設生活の福祉サービスを総合的に県内で提供している会社 です。介護施設は４ヶ所と関連会社５ヶ所を県内で展開しています 。又グループ会社の福祉用具貸出事業部門は県内トップクラス。

特養（５４名）ショートステイ（１６名）通所介護（２５名）、居 宅介護支援の事業所を経営しており、地域へ総合的に介護サービス を提供しています。

研修会、茶話会、旅行、食事会等仕事だけではなく人と人とのコミ ュニケーションを大切にしている職場です。また、利用者の方と働 く人とが楽しく「人が人らしく生きる」時間を共有できる職場です

「寄り添い」「ゆっくり」「楽しく生きる」をコンセプトとして、 高齢者とともに生きる施設を目指しています。入職後の研修制度、 職員互助会など福利厚生充実。やる気のある方を募集しています。

地域の方々のあたたかい支援のもと信頼のおけるサービスを目指し 日々努力を重ねています。

特別養護老人ホーム　サテライトおやま グループホーム　ハートフルおやま　の施設です。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

その人らしさとは、それまでの生活の中で積み重ねた個性であり、 その個性を最大限尊重し、その人らしさが失われない介護に邁進し 、社会や時代が必要としている事業運営を永続させていきます。

国の認可を受けた団体で、経営が安定している。

昭和２７年に「家族を失い困っているお年寄りのために何とかお役 に立ちたい」という創始者の素朴な願いにより設立した当法人は、 数多くの方々のご利用をいただき、現在５施設を運営しています。

その人らしさとは、それまでの生活の中で積み重ねた個性であり、 その個性を最大限尊重し、その人らしさが失われない介護に邁進し 、社会や時代が必要としている事業運営を永続させていきます。

その人らしさとは、それまでの生活の中で積み重ねた個性であり、 その個性を最大限尊重し、その人らしさが失われない介護に邁進し 、社会や時代が必要としている事業運営を永続させていきます。

事業運営では顧客満足と地域満足を重視し社会貢献を念頭に活動。 法人理念「健康で心豊かなまちづくり」を実現するため 地域連携と交流に努め公益性を大切に歩みを進めてまいります。

多様化する新たなニーズに対応するため、保健、医療、福祉を総合 した支援に努め、誰にでも必要な時に必要なサービスを提供し、住 み慣れた地域で継続して生活できるよう支援します。