社会福祉法人 青葉ヒルズ 龍岡会
特別養護老人ホームの求人

全個室のユニットケアで利用者様の個別性を尊重し、見慣れた風景 、住み慣れた気候、聞きなれた言葉、食べなれた食事、気心のあっ た人々と笑顔の中で安心・快適・思いやりある施設を目指します。

施設利用者の皆様と明るく楽しくふれあえる働きがいのある職場 です。

施設利用者の皆様と明るく楽しくふれあえる働きがいのある職場 です。

施設利用者の皆様と明るく楽しくふれあえる働きがいのある職場 です。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

福祉施設として特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム、ケアハウス 、グループホームがある。在宅福祉では、デイサービス、居宅支援 センター、ショートステイ、訪問介護がある。

当法人は、介護事業・保育事業の社会福祉事業を行い、相互に補い 、助け合いながら「子供から高齢者」までが、安心して共生できる よう地域の拠点としての機能を果たしています。

特別養護老人ホーム・ケアハウスを併設 「安心と満足が得られる介護」をモットーに掲げ、やすらぎの得ら れる環境づくりに励み、地域に愛される福祉を目指しています

スタッフ同士、手と手を取りあってひとつの和となり、ご入居者を あたたかく包み込みたい、そしてご入居様お一人お一人の思いに応 えていくアットホームなホームを目ざしております。

スタッフ同士、手と手を取りあってひとつの和となり、ご入居者を あたたかく包み込みたい、そしてご入居様お一人お一人の思いに応 えていくアットホームなホームを目ざしております。

施設から第二の家へ。居室は太陽の恵みがふりそそぐ設計を採用。 明るくいきいきとした暮らしがベースとなる施設です。職員が能力 と人間性の向上に努め長く幸せに働ける環境を目指しています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。