社会福祉法人 鷲山会 特別養護老人ホーム 岡山シルバーセンタ
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１９０１年創業、トラックの荷台を製造、販売またトラックシャシ改造等行うメーカーです。年間休日１２１日、入社日から有給休暇付与されます。＊ハローワーク厚木庁舎内に会社パンフ展示有り。

パナソニック健康保険組合は、各種の保険給付のほか、疾病の予防と健康の増進を図るため、各部門の事業を通じて、被保険者・被扶養者の健康を向上させると共に、地域社会にも貢献しています。

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「生まれてから最期までをサポートする」を企業理念に掲げ、個々のニーズに合わせた切れ目のない支援を提供することができます。社内で多職種連携が可能な環境も組織の強みです。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

科学技術長官賞の受賞や数多くの特許を元に、国内はもとより海外への輸出も多い業界トップクラスのメーカーです。

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理学系研究職派遣の先駆けとしてトップを走り続け、現在では理学系研究職派遣で働く３人に１人がグループから就業しています。独自の研修制度や就業中のフォロー、待遇改善に力を入れています。

３０年以上続いた保育園がリニューアルしました。縦割り保育を基本に知育・食育・情操教育に取り組み、子供達の社会性・感受性を豊かに育む、安全・安心な保育園を目指しています。

３０年以上続いた保育園がリニューアルしました。縦割り保育を基本に知育・食育・情操教育に取り組み、子供達の社会性・感受性を豊かに育む、安全・安心な保育園を目指しています。

安定企業。新事業に対するチャレンジする精神、能率主義。

発達の遅れ偏りがある未就学児童の支援を行う。児童発達支援と障害を持つお子さんと共に過ごしながら訓練活動を行う放課後デイサービスを通じて障害＝個性を持ったお子さんたちをサポートします

発達の遅れ偏りがある未就学児童の支援を行う。児童発達支援と障害を持つお子さんと共に過ごしながら訓練活動を行う放課後デイサービスを通じて障害＝個性を持ったお子さんたちをサポートします

働く方々のモチベーションを高めてもらうための業績に対するインセンティブ制度やアイデア提案制度の導入等、自分自身を育んでいける環境を整え、自律的に課題解決できる組織を目指しています。