神奈川県厚生農業協同組合連合会（ＪＡ神奈川県厚生連保健福祉
センターの求人

当施設は、笑顔あふれるアットホームな施設で、利用者、スタッフ の「和」を大切にし、みのりあるサービスを提供して参ります。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

毎年、未経験者・新卒入職者多数！選ばれる理由が当社にはありま す。詳しくはＨＰを検索。多くの福利厚生や会社の取り組みが充実 していますので、特記事項を見られてください！社保拡大事業所

当施設は、笑顔あふれるアットホームな施設で、利用者、スタッフ の「和」を大切にし、みのりあるサービスを提供して参ります。

平成２年介護用品のお店として開業、平成１２年の介護保険開始と ともに訪問介護、支援事業を始め平成１５年８月にはデイサービス を開設し、現在順調に伸びています。

特別養護老人ホームは、小規模な生活単位で行うユニットケアの考 えをもとに家庭的な環境で個別介護を目指します。利用者様に法人 理念にある「笑顔のあるくらし」を実現して頂くよう取組みます。

自社ブランドに依る、建築資材の製造・販売を行ない、また他に、 大手自動車関連メーカーの協力工場として　自動車部品の組付加工 など、多方面に渡り業績を伸ばしております。

隊員の定着率が高く、長く働ける会社です。平均年齢６１歳、２０ 歳代から７０歳代まで幅広く働ける会社です。

６４才未満まで養成制度があり高齢者の方も大歓迎、未経験者も親 切に教育指導をします。得意先が多く売上高が高く、すぐに給料が 取れ安心して生活ができます。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：６．８時間。年次有給休暇の取得率：８ ７．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

毎年、未経験者・新卒入職者多数！選ばれる理由が当社にはありま す。詳しくはＨＰを検索。多くの福利厚生や会社の取り組みが充実 していますので、特記事項を見られてください！社保拡大事業所

様々な事業に取り組み、企業の成長を通じ、従業員の成長と更なる 待遇改善をめざしています。経済産業省から「地域未来牽引企業」 に選定されています。

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：６．８時間。年次有給休暇の取得率：８ ７．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

母子家庭の生活向上を図る団体。指導を要する母子家庭の母と子を 施設に入居させ日常の生活と自立を支援する。食堂等を運営。