福祉用具の求人

創業６０年以上の歴史を踏まえて、未来を見据えた変革に挑戦中で す。特に、働き方の見直しに力を入れており、新しい価値観や発想 を持った人材を育てる会社づくりに取り組んでいます。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

経営方針の柱の一つに＜生産性向上・残業削減＞を掲げ、一人ひと りがＰＤＣＡサイクルを意識し、成長目標を達成できるよう、また 効率的な業務で家族との時間も大切にできるようサポートします。

宇都宮市・さくら市・大田原市に展開する訪問看護事業を行ってお ります。

「友とふれあう我が家」を理念とし、少人数定員ならではの家庭的 で穏やかな雰囲気の介護施設です。未経験・無資格の方でも万全の 研修が整っておりますので、安心して勤務が出来ます。

コンプライアンスの遵守・認知症に係る出前講座の開催、実施・利 用者様が笑って暮らせる毎日を提供できる職員の育成・居宅介護支 援事業所の計画書作成に関わる相談、勉強会等

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

自立を支援する福祉用具サービスの安定供給を目指し、自社製造の 福祉用べッドを中心に、車イスなど福祉用具のレンタル卸サービス 事業および販売事業を行っています。

コンプライアンスの遵守・認知症に係る出前講座の開催、実施・利 用者様が笑って暮らせる毎日を提供できる職員の育成・居宅介護支 援事業所の計画書作成に関わる相談、勉強会等

コンプライアンスの遵守・認知症に係る出前講座の開催、実施・利 用者様が笑って暮らせる毎日を提供できる職員の育成・居宅介護支 援事業所の計画書作成に関わる相談、勉強会等

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

１１７グループに所属し、福利厚生等待遇面は充実している。働き たい職場づくりを推進しており、ワークライフバランス推進企業と して認定されている。兵庫県健康づくりチャレンジ企業にも登録。

１１７グループに所属し、福利厚生等待遇面は充実している。働き たい職場づくりを推進しており、ワークライフバランス推進企業と して認定されている。兵庫県健康づくりチャレンジ企業にも登録。

１１７グループに所属し、福利厚生等待遇面は充実している。働き たい職場づくりを推進しており、ワークライフバランス推進企業と して認定されている。兵庫県健康づくりチャレンジ企業にも登録。

１１７グループに所属し、福利厚生等待遇面は充実している。働き たい職場づくりを推進しており、ワークライフバランス推進企業と して認定されている。兵庫県健康づくりチャレンジ企業にも登録。

１１７グループに所属し、福利厚生等待遇面は充実している。働き たい職場づくりを推進しており、ワークライフバランス推進企業と して認定されている。兵庫県健康づくりチャレンジ企業にも登録。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

デイサービスを中心に『利用者の願いを叶える』心を大切にする介 護を提供しています。『利用者を幸せに、職員も幸せに』の理念実 現のため、働きやすい環境整備に取り組んでいます。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

デイサービスを中心に『利用者の願いを叶える』心を大切にする介 護を提供しています。『利用者を幸せに、職員も幸せに』の理念実 現のため、働きやすい環境整備に取り組んでいます。