種市地域食文化伝承交流施設運営協議会（たねいち産直ふれあい広
場の求人

＝昭和５３年創業以来、堅実に成長・発展＝　厚生労働大臣賞 受賞（高年齢者の雇用安定）をはじめ地域社会への積極的な貢献、 様々なイべントを企画し福利厚生面にも力をそそいでおります。

経営方針・・お客様信頼度の維持向上そして社会に貢献する企業で あるために、全社一丸となって挑戦、変革、機会を逃さない。

胎内の自然や地域資源を活かし、胎内リゾートの活性化を図り、地 域との協働・共生により市と共に発展することを目指す会社です。

ビル、マンション等建物で暮らす人、働く人を支えるインフラ企業 。コロナ禍以降も堅実成長を続ける社会に無くてはならない仕事。 建物管理や清掃業務を通じて一緒に日本の未来を創りましょう。

千葉県の戸建解体を主に行っています。

「オレンジ色のセーフティパートナー」として、主に地元（東上線 、西武線沿線）で活動しています。研修、フォローアップ体制も充 実し、ほとんどの方が未経験からのスタートで活躍しています。

＝昭和５３年創業以来、堅実に成長・発展＝　厚生労働大臣賞 受賞（高年齢者の雇用安定）をはじめ地域社会への積極的な貢献、 様々なイべントを企画し福利厚生面にも力をそそいでおります。

ビルメンテナンス管理業務では好調なる企業で、信頼性が高く発展 が期待できます。 　※可児わくわくＷｏｒｋプロジェクト登録企業

「オレンジ色のセーフティパートナー」として、主に地元（東上線 、西武線沿線）で活動しています。研修、フォローアップ体制も充 実し、ほとんどの方が未経験からのスタートで活躍しています。

創業６７年の老舗カーディーラーです。その実績を支えるのは「人 」です。社員に幸せに働いて欲しい。個人を尊重しスタッフ全員の 幸せを追求します。スタッフの成長＝会社の成長と考えてます。

緑の持つ力を社会資本整備・生活におけるゆとり創造・都市づくり の分野に活かし、社会環境づくりに貢献しています。

全ての人の、えがお、まごころ、つながりを大切にすることを理念 とし、利用者に寄り添います。職員一人一人のワークライフバラン スと『思いがあれば実現できる』職場づくりに努めています。

「オレンジ色のセーフティパートナー」として、主に地元（東上線 、西武線沿線）で活動しています。研修、フォローアップ体制も充 実し、ほとんどの方が未経験からのスタートで活躍しています。

当社は安全・安心を基本に、地域社会に密着したサービスで貢献し ています。老若男女問わず積極活躍中の職場です。

全ての人の、えがお、まごころ、つながりを大切にすることを理念 とし、利用者に寄り添います。職員一人一人のワークライフバラン スと『思いがあれば実現できる』職場づくりに努めています。

＝昭和５３年創業以来、堅実に成長・発展＝　厚生労働大臣賞 受賞（高年齢者の雇用安定）をはじめ地域社会への積極的な貢献、 様々なイべントを企画し福利厚生面にも力をそそいでおります。

創業６７年の老舗カーディーラーです。その実績を支えるのは「人 」です。社員に幸せに働いて欲しい。個人を尊重しスタッフ全員の 幸せを追求します。スタッフの成長＝会社の成長と考えてます。

廃棄物を価値ある物に再生することにチャレンジしています。 ・運搬事業（浜松市委託・事業系・医療廃棄物）

委託者（仕事を依領する人、ＪＡそらち南及びその組合）受託者（ 仕事を請け負うメリーワーク）との間で各仕事を受委託する会社で ある。

廃棄物を価値ある物に再生することにチャレンジしています。 ・運搬事業（浜松市委託・事業系・医療廃棄物）