積算の求人

官公庁の工事主体で、若年・女性社員の育成に力を入れています。 ２０２４年３月より、定年を６０歳から６５歳、就業希望を６５歳 から７０歳に延長し就業規則で定めました。

官公庁の工事主体で、若年・女性社員の育成に力を入れています。 ２０２４年３月より、定年を６０歳から６５歳、就業希望を６５歳 から７０歳に延長し就業規則で定めました。

当社はまもなく創業１００年を迎える地元企業です。「気持ちよさ の発進」を経営理念に、環境優選事業を展開。内外装工事、リフォ ームの他、抗酸化陶板浴やファスティング事業にも注力しています

完全週休二日、残業ほぼ無し。働き方改革に積極的な会社。 建設新技術も積極的に活用し社員のスキルアップを目指す。 働く社員の安心とやりがいを一番に考えています。

年間休日１２１日と業界では休日の多い会社です。公共工事を主体 として約６０年間、安定的な事業を続けています。人々の生活の安 心安全を守ることに貢献できます。働き易さ向上を目指しています

廃アスファルトの再生 コンクリートの再生 産業廃棄物処理場を併設

弊社は建築業界をリードする総合建築設計事務所です。 建築施工図のパイオニアとして数多くのビッグＰＪを手掛け、 圧倒的な技術力でゼネコンや設計事務から厚い信頼を得ています

昭和２１年創業以来、総合建設業として公共工事及び民間工事に数 多く携わってきました。県・市の格付は、Ａ級（土木）で秋田県の 特定建設業者の認可を受けています。

電気設備工事を中心に営業をしてお客さまからの信頼を築いてきま した。また、多様化するニーズに対応するよう日々努力を続けてき ております。

昭和２１年創業以来、総合建設業として公共工事及び民間工事に数 多く携わってきました。県・市の格付は、Ａ級（土木）で秋田県の 特定建設業者の認可を受けています。

建築工事を主体とする建設業

弊社は建築業界をリードする総合建築設計事務所です。 建築施工図のパイオニアとして数多くのビッグＰＪを手掛け、 圧倒的な技術力でゼネコンや設計事務から厚い信頼を得ています

電気設備工事を中心に営業をしてお客さまからの信頼を築いてきま した。また、多様化するニーズに対応するよう日々努力を続けてき ております。

昭和２６年創業以来業績を順調に伸ばし、和を持って業務に当り、 社員の福利に力を入れ、県内において高い技術を誇り、社会に貢献 している。

昭和４４年創業。建築工事全般の請負をやっており、半世紀以上に わたり、熊本の建築に貢献してきました。