空調設備の求人

多様化するライフスタイルのニーズに答え、企画・提案から、設計 ・施工・アフターメンテナンスのトータル的な市場の創造をめざし ます。

現在空調設備は全ての建物に有ります　設備は時間の経過により異 常が発生します。そうならない為にメンテナンスが必要です。お客 様から感謝され又技術も身に付くやりがいのある仕事です。

現在空調設備は全ての建物に有ります　設備は時間の経過により異 常が発生します。そうならない為にメンテナンスが必要です。お客 様から感謝され又技術も身に付くやりがいのある仕事です。

社員の定着率の良いのが当社の自慢です。学卒、中途採用を区別・ 差別せず実績主義で評価。中長期経営計画を明確に打ち出し、目標 達成に全社が一丸となって頑張っています。

安定成長を遂げ、勤続１０年以上の経験豊富な現場スタッフにより 、会社全体（社員５名）で幅広い電気工事に対応しています。

創業明治２１年　安定した業績をあげています ２０２５年１２月　売上１９７億円

研修制度と福利厚生に自信あり。無借金黒字安定経営のインフラ企 業。北勢地域の有名建築はほぼ当社の施工です。四日市商工会議所 では監事役、三重県管工事工業協会では理事長を務めています。

設立以来、着実に取引先を増やし業績を伸ばしています 業務拡大の為、皆様のご協力を必要とします

東北トップクラスの管工機材の専門商社。２００８年に岩手県の新 日東鋼管、２０２０年に青森市のシンエー空調と資本提携し、積極 的に事業を拡大。グループ全体で更なる発展を目指す。

日東電工グループのアウトソーサ－としてグループ全体の競争力強 化に貢献しています。日東電工と同等に近い福利制度を持っており 安定し、安心して勤務できる職場です。

設立以来、着実に取引先を増やし業績を伸ばしています 業務拡大の為、皆様のご協力を必要とします

日東電工グループのアウトソーサ－としてグループ全体の競争力強 化に貢献しています。日東電工と同等に近い福利制度を持っており 安定し、安心して勤務できる職場です。

△と●の境界、▲と◇のジョイント、□と◆のクッション。いろん なものの合間で地道に活躍を続けながら、いつか未知なるものとの 架け橋となれたらというのが私達の願いです。

社員の提案を積極的に取り入れる体制。社員への還元（昨年実績： 昇給者９３％昇給率平均５％太陽光発電社員配当ほか）福利厚生充 実（資格手当・報奨金、社員旅行ほか）☆県女性活躍推進宣言企業

少人数ながらもエスカレーター部門では千歳空港など業界でトップ クラスの業績をあげています。

△と●の境界、▲と◇のジョイント、□と◆のクッション。いろん なものの合間で地道に活躍を続けながら、いつか未知なるものとの 架け橋となれたらというのが私達の願いです。

親会社と新人研修及び安全教育研修も合同で行っています。