管理栄養士の求人

福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育・階層別集合教育等を一元的かつ継続的に実施し、また当法人主催として様々な研修を開催し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

県内に１７検診センターを有し、年間７２万人の健康診断を行っている団体です。

平成１０年９月開設の施設で、金ケ崎町を中心とする地域住民に保健、医療のサービスを提供できる体制を整備し、高齢化社会に健康と生きがいを持たせている。

人事考課を重視し、頑張り次第で昇給率は変動します。

役職経験に応じた研修制度があり仲間と共に成長を実感できます。「高齢者に快適を、ご家族に安心を」の理念の元ご利用者に寄り添う介護を実施し、地域の福祉拠点となる施設を目指します。

人事考課を重視し、頑張り次第で昇給率は変動します。

県内に４０事業を展開している法人であり、介護の担い手である子供たちへの学業支援として社会福祉士介護福祉士の資格取得ができる専門学校短大大学への養成奨学金制度を導入サポートしていま

人事考課を重視し、頑張り次第で昇給率は変動します。

明治２８年創業以来、地域医療の為順調に医療業を展開、婦人科・内科。平成１２年４月より介護保険サービス事業にも参入し展開。

診療所・老健・保健福祉センターが併設し、行政と民間が同じ施設内で医療・保健・福祉に関して携わる包括ケアシステムが確立されている事が一番の特徴です。

サービス計画に基づき在宅復帰を念頭に社会生活上の便宜の供与や日常生活上のお手伝いを致します。微笑苑の名の如く皆が笑顔になるように努め施設カラーの黄色にまさる明るい施設を目指します。

サービス計画に基づき在宅復帰を念頭に社会生活上の便宜の供与や日常生活上のお手伝いを致します。微笑苑の名の如く皆が笑顔になるように努め施設カラーの黄色にまさる明るい施設を目指します。

産婦人科を中心とし、各科担当医による診療及び分娩各種手術を扱うクリニック（病床数１９）。職場環境の良い、非常に働きやすい職場です。社会保険完備、各種手当等福利厚生充実。

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事　を提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・転職支援を目指し、独自の“人材サービス”を提供しています。

職員の負担を軽減するため福祉用具による介護を徹底するノーリフティングポリシーの導入や介護記録をリアルタイムに登録できるポイントケアを開発し、最先端の介護を逸早く取り入れております。

「私たちは、その人らしさ、その人の意思、そしてその人の生活を大切に、可能な限り自立した生活を送っていただけるよう支援していきます。」を理念としています。

地域に密着し、地域の皆様の健康と安全を守り信頼される病院づくりを目指しています。

医師３名（常勤）および入院患者６名に対し看護師１名、入院患者４名に対して介護職員１名を配置して利用者のお世話をしています。入院患者の定員数は１９８入です。

昭和４５年の特別養護老人ホーム設立以来、高齢者福祉に携わりながら、現在は５つの事業所を運営している。

高齢者福祉サービスに積極的に取り組んでいる法人です。