管理職の求人
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まなびクラブ新丸子教室 - 神奈川県川崎市中原区上丸子天神町334
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月給 350,000円 - 正社員
【川崎市中原区上丸子天神町】残業ほぼなし｜完全週休2日制｜子どもと関わる管理者として活躍◎
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まなびクラブ武蔵中原 - 神奈川県川崎市中原区下小田中4-2-6グレース中原?U
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月給 350,000円 - 正社員
【川崎市中原区下小田中】残業ほぼなし｜完全週休2日制｜子どもと関わる管理者として活躍◎
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サンシャインコート宇治 - 京都府宇治市羽拍子町80‐1
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月給 300,000円 - 正社員
【業界・資格不問】成長中の介護施設で管理者候補を募集しています！！
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株式会社ケアブレス - 京都府宇治市羽拍子町80-1
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月給 300,000円 - 正社員
【業界・資格不問】成長中の介護施設で管理者候補を募集しています！！
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訪問介護ステーションかおり - 京都府綴喜郡宇治田原町大字郷之口小字本町10-1
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月給 280,000円 - 正社員
【★訪問介護事業所管理者募集★】管理職未経験者歓迎！経験豊かなスタッフと一緒にお仕事しませんか？
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有料老人ホームハナナギ - 岐阜県瑞浪市下沖町1丁目7番地
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月給 185,500円～231,100円 - 正社員
処遇加算手当あり◎残業ほぼなし！無料駐車場あり◎リーダーシップのある方は大歓迎です！
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武蔵小杉こころみクリニック - 神奈川県川崎市中原区小杉町3-1501-1セントア武蔵小杉Ａ棟203
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月給 230,000円～500,000円 - 正社員
【未経験者歓迎！】 マネージャー募集！ 【管理職経験者 特に歓迎！】◎年間休日125日
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ヘルパーステーションぱれっと - 兵庫県神戸市灘区岩屋北町1-4-16ケイテムビル2階
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月給 309,500円～309,500円 - 正社員
サービス提供責任者／月給30万円↑／管理職／週休2日制／オンライン面接可
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ヘアカラー専門店カラープラス 扶桑店 - 愛知県丹羽郡扶桑町柏森長畑441
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月給 229,000円～300,000円 - 正社員
【管理職募集！】賞与あり★成果によって給与UP可能★【岐阜エリアのエリアマネージャー】
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グループホーム菜の花東苗穂館 - 北海道札幌市東区東苗穂8条2丁目13番10号
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月給 200,000円～245,000円 - 正社員
【レア求人】グループホーム菜の花 東苗穂館 管理者
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小規模多機能型居宅介護 菜の花 北丘珠館 - 北海道札幌市東区北丘珠4条1丁目4番16号
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月給 247,000円～292,000円 - 正社員
【じょうてつグループ】管理者（小規模多機能型居宅介護）を募集！
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甘木病院訪問看護ステーション - 福岡県朝倉市屋永2295-2
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月給 325,300円～372,700円 - 正社員
働きながらスキルアップも目指せる訪問看護の管理職のお仕事です☆
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ReHOPE 小倉南 - 福岡県北九州市小倉南区若園4丁目1-110（地番）
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月給 428,200円～448,200円 - 正社員
【2026年12月新規開設】北九州市小倉南区/看護管理者/正社員/昇給制度あり/オープニングスタッフ
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ReHOPE 大高 - 愛知県名古屋市緑区南大高4丁目1104番
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月給 441,400円～537,100円 - 正社員
名古屋市緑区/施設長/正社員/昇給制度あり
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ReHOPE 堺北 - 大阪府堺市北区黒土町41-1
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月給 519,600円～539,600円 - 正社員
堺市北区/看護管理者/正社員/昇給制度あり
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ReHOPE 京都南 - 京都府京都市南区久世中久世町4丁目90-1
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月給 405,700円～425,700円 - 正社員
京都市南区/介護管理者兼サービス提供責任者/正社員/昇給制度あり
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ReHOPE 茅ヶ崎 - 神奈川県茅ヶ崎市菱沼2丁目1627番、1632番（地番）
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月給 519,600円～539,600円 - 正社員
【2026年12月新規開設】茅ヶ崎市菱沼/看護管理者/正社員/昇給制度あり/オープニングスタッフ
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ReHOPE 茅ヶ崎 - 神奈川県茅ヶ崎市菱沼2丁目1627番、1632番（地番）
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月給 457,100円～537,100円 - 正社員
【2026年12月新規開設】茅ヶ崎市菱沼/施設長/正社員/昇給制度あり/オープニングスタッフ
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ReHOPE 京都南 - 京都府京都市南区久世中久世町4丁目90-1
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月給 405,700円～517,100円 - 正社員
京都市南区/施設長兼介護管理者/正社員/昇給制度あり
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ReHOPE 小山 - 栃木県小山市城東2丁目18番25号
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月給 398,600円～495,700円 - 正社員
【2026年1月新規開設】小山市城東/施設長/正社員/昇給制度あり
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今日の運勢
今日は一度立ち止まって、本当にいらないものを止める日です。心の中をちゃんと見て、本当にやりたいことや進めたい事柄をみつけて、それ以外は「やめる」ことを決めましょう。惰性で継続したり、「過去の経験上ならまだいける」みたいなことは、今後には無駄にしかなりません。エネルギーの分散が方向性を台無しにしてしまいます。
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