精神医療サポートセンター 訪問看護ステーションいしずえ
特定非営利活動法人の求人

これまでの「ただ預かる保育」ではなく、様々なカリキュラムを子 供たち全員で楽しむことで、子供たちの経験や才能を伸ばす＋αの 保育をめざす。

これまでの「ただ預かる保育」ではなく、様々なカリキュラムを子 供たち全員で楽しむことで、子供たちの経験や才能を伸ばす＋αの 保育をめざす。

これまでの「ただ預かる保育」ではなく、様々なカリキュラムを子 供たち全員で楽しむことで、子供たちの経験や才能を伸ばす＋αの 保育をめざす。

これまでの「ただ預かる保育」ではなく、様々なカリキュラムを子 供たち全員で楽しむことで、子供たちの経験や才能を伸ばす＋αの 保育をめざす。

障害者・児の方々、また、その家族の皆さんが楽しく安心して生活 して頂ける為の支援をしています。

障害者・児の方々、また、その家族の皆さんが楽しく安心して生活 して頂ける為の支援をしています。

障害者・児の方々、また、その家族の皆さんが楽しく安心して生活 して頂ける為の支援をしています。

ＮＰＯ法人として地域の為、入居者様の為、職員の為にとの思いを 持ち事業運営をしています。若くても年齢が高くても、経験があっ てもなくても、向かう方向は皆が同じでありたいと願っています。

特定非営利活動法人として，介護保険対応の福祉事業を行う。

法人理念○安心・信頼の介護○利用者の立場に立った介護サービス の実践○専門的で良質な介護サービスの実践

少人数保育だからこそ、各々に目が行き届いた保育に関わることが できます（食育・徳育・体育・音育）。また、社員の福利厚生の一 環として、「勤務間インターバル制度」を導入しています。ＭＰ有

親子から高齢者・しょうがい者・若者みんなが集う居場所の提供を しています。行政や企業・ＮＰＯ等と協働することで社会課題の解 決やすてきな地域を創るコーディネーターを目指しています。

少人数保育だからこそ、各々に目が行き届いた保育に関わることが できます（食育・徳育・体育・音育）。また、社員の福利厚生の一 環として、「勤務間インターバル制度」を導入しています。ＭＰ有

親子から高齢者・しょうがい者・若者みんなが集う居場所の提供を しています。行政や企業・ＮＰＯ等と協働することで社会課題の解 決やすてきな地域を創るコーディネーターを目指しています。

少人数保育だからこそ、各々に目が行き届いた保育に関わることが できます（食育・徳育・体育・音育）。また、社員の福利厚生の一 環として、「勤務間インターバル制度」を導入しています。ＭＰ有

親子から高齢者・しょうがい者・若者みんなが集う居場所の提供を しています。行政や企業・ＮＰＯ等と協働することで社会課題の解 決やすてきな地域を創るコーディネーターを目指しています。

親子から高齢者・しょうがい者・若者みんなが集う居場所の提供を しています。行政や企業・ＮＰＯ等と協働することで社会課題の解 決やすてきな地域を創るコーディネーターを目指しています。

★住み慣れたご自宅での生活をずっと続けられるように、無理なく 楽しみながら行える足腰の運動に重点を置いています。　 　＜お－９６＞

●体験イベントを企画運営する非営利団体ですが、関わる方々のニ ーズで様々な事業（特に子ども対象）を展開するようになりました 。今社会に無い「人を支える」事業を行う団体だと思っています。

伊東市初となる、小規模認可保育所とデイサービスが一体となった 共生型施設を運営しています。資格支援の後押しや、職員のプライ ベートに配慮しシフトを決めるなど、働きやすい環境です。