経理 株式会社の求人

「人を大切にする地域スーパーゼネコン」を目指し地域の信頼を受 け成長を続けている。小松マテーレ株式会社グループ企業。【日本 でいちばん大切にしたい会社大賞　中小企業庁長官賞　受賞】

地域に根ざし、温かい介護サービスの提供を目指しています。職場 は、明るい雰囲気で笑顔が絶えません。そしてご利用者様の幸せを 願って一生懸命働いている会社です。

お客様に高いご満足をいただける施設運営をしております。そのた めにも『働く従業員の満足が向上の第一』を経営方針としておりま す。能力次第で活躍・チャレンジの場は用意致します。

人材のスキルや経験に加えて、個々の性格やコミュニケーション能 力を重視しています。そして、全国ネットワークを駆使してあらゆ る地域で人材をタイムリーに紹介しています。

当社では人が事業の源と考え社員が成長とやりがいを感じられる組 織を目指しています。キャリアパス制度では社員に期待する役割・ 責任を役職毎に明確にし評価する事で人材育成を行っております。

バイオセルロースマスク（フェイスマスク）の日本での唯一の一貫 製造メーカー

お客様に高いご満足をいただける施設運営をしております。そのた めにも『働く従業員の満足が向上の第一』を経営方針としておりま す。能力次第で活躍・チャレンジの場は用意致します。

会社を経営するうえで、一番大切な要素は人です。社員の皆さんが 長く安心して働ける環境を作ることを大事にしています。社員の平 均勤続年数は１９年と安定して永く働ける環境があります。

セントラルグループは２０２３年にホールディングス化しました。 恵那を中心とした東濃地域に根差すグループ会社の経理・事務を担 う会社です。

ロックフェラー財団がエコロジーで協力を申し入れて来た世界のエ コロジー最先端企業。流通面で環境回復を訴える。温暖化対策とし て森林の保護に取り組む。同時に野生動物保護に取り組む。

当社では人が事業の源と考え社員が成長とやりがいを感じられる組 織を目指しています。キャリアパス制度では社員に期待する役割・ 責任を役職毎に明確にし評価する事で人材育成を行っております。

オファサポートは、健康で豊かな社会の実現および地域社会への持 続的な貢献を理念とし、グループ内における事業間連携を通じてシ ナジーを創出し、組織全体としての価値最大化を図っています。

当社では人が事業の源と考え社員が成長とやりがいを感じられる組 織を目指しています。キャリアパス制度では社員に期待する役割・ 責任を役職毎に明確にし評価する事で人材育成を行っております。

ロックフェラー財団がエコロジーで協力を申し入れて来た世界のエ コロジー最先端企業。流通面で環境回復を訴える。温暖化対策とし て森林の保護に取り組む。同時に野生動物保護に取り組む。

１００年企業を目標に、「地球にやさしく　美味しさひとすじ　健 康に奉仕する」を基本理念とし、熊本から九州・四国そして海外へ 美味しいと健康を届けています。

少人数で仲良くローテーションを組み、頑張っている会社です。

当社は全員で８名の小さな会社です。みんなが自分自身の役割をき っちり果たしながら仕事をやっております。職場はわきあいあいと した感じです。助け合いながらチームワークを重視しております。

株式会社シノケングループの１００％子会社です。各連結子会社の 経営管理事業、各連結子会社の関連する事業等を担っております。

成田空港及び東京都内を中心に総合人材ビジネス（派遣・請負）を 展開して、着実に成長している会社です。クライアントは外資系や 国際物流関連など高い専門性やスキルを求められる企業が多めです

ＮＥＸＣＯ東日本グループの一員として、高速道路の効果を最大限 発揮させることにより、地域社会の発展と暮らしの向上を支え、白 本経済全体の活性化に貢献します。