給与計算の求人

当社はレンタカー１６００台、カーリース８０００台、売上高、台 数共順調に伸び、有望な業種である（県内２０ケ所の拠店）

少子高齢化社会をサポート。夜間対応の保育園の設置運営。高齢者 総合施設群の設置によるシームレスサービスの提供。回復期リハビ リテーション病院の運営。鳥取県に本部あり。

充実の教育環境で、未経験者も経験者も安心してスキルアップでき ます。土日祝休み・年休１２２日以上・残業少なめ。入社後の平均 昇給額は年５０万超の高待遇。

自社所有マンション、アパートの賃貸業とホテル経営。客室２７４ 室、宴会場、レストラン、天然温泉を直営し、安定した業績を上げ ています。

ＩＣＴを活用した場所に捉われない働き方を採用している為、子育 て中の方も活躍中です。各自が自分の仕事に責任と誇りをもって取 り組んでおり売り上げも順調

充実の教育環境で、未経験者も経験者も安心してスキルアップでき ます。土日祝休み・年休１２２日以上・残業少なめ。入社後の平均 昇給額は年５０万超の高待遇。

ＩＣＴを活用した場所に捉われない働き方を採用している為、子育 て中の方も活躍中です。各自が自分の仕事に責任と誇りをもって取 り組んでおり売り上げも順調

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充実の教育環境で、未経験者も経験者も安心してスキルアップでき ます。土日祝休み・年休１２２日以上・残業少なめ。入社後の平均 昇給額は年５０万超の高待遇。

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当社は、ビルディングの総合管理を目的として、昭和３５年に発足 しました。日本全国の主要都市に１３７の営業網を設け、訓練され た従業員により建物の健全な維持管理に努力しています。

急性期医療から介護まで、予防医学を含めた総合的な医療を提供し ている病院です。

充実の教育環境で、未経験者も経験者も安心してスキルアップでき ます。土日祝休み・年休１２２日以上・残業少なめ。入社後の平均 昇給額は年５０万超の高待遇。

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「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

新横浜駅すぐの社労士事務所。立ち上げ期から徐々に拡大期に入り 事務所の成長と共に成長していただけるスタッフを求めています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

大宮を中心に埼玉県広範にクライアントを持つ事務所です。ＩＴ化 やＲＰＡを導入した業務のマニュアル化や組織改善を進めることで 生産性を高め時代に即した働き方のできる事務所です。

すべての活動を英語にておこなうことによって、自然と英語が身に つきます。英語教師と保育士が連携して教育と保育の一体化を実現 させています。