老健の求人

サービス業の基本である「常に身内を思いやる、きめ細かなフード サービスの提供」が当社の基本理念であり、病院給食等のパイオニ アとして、年々業績を拡大している。

「やさしさ一番」を社是とし、利用者に寄り添った医療、介護を実 践している。職員も研修を積み重ね、質の向上に努めている。福利 厚生も良く大変働きやすい職場である。

「やさしさ一番」を社是とし、利用者に寄り添った医療、介護を実 践している。職員も研修を積み重ね、質の向上に努めている。福利 厚生も良く大変働きやすい職場である。

５０年地域に密着した医院と、４ヶ所の老人保健施設は、若くて明 るい職員一同、ハリキッテいます。

精神障害者の治療及び社会復帰活動に力を入れている。体育館・保 養施設の福利厚生施設あり。

サービス業の基本である「常に身内を思いやる、きめ細かなフード サービスの提供」が当社の基本理念であり、病院給食等のパイオニ アとして、年々業績を拡大している。

診療科２０科、病床数１６１床、保育園、老人保健施設５ヶ所、特 別養護老人ホーム３ヶ所、グループホーム２ヶ所、訪問看護ステー ション、介護サービスステーション、デイサービス　他

診療科２０科、病床数１６１床、保育園、老人保健施設５ヶ所、特 別養護老人ホーム３ヶ所、グループホーム２ヶ所、訪問看護ステー ション、介護サービスステーション、デイサービス　他

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

診療科２０科、病床数１６１床、保育園、老人保健施設５ヶ所、特 別養護老人ホーム３ヶ所、グループホーム２ヶ所、訪問看護ステー ション、介護サービスステーション、デイサービス　他

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

介護を必要とする要支援者、要介護者に適切な医療と介護を提供し 、家庭や社会への橋渡しをお手伝いする施設です。

昭和５１年に三井物産及び三井グループ２社と米国最大のサービス マネジメント企業アラマーク社の共同出資により設立されたエーム サービスの現地子会社

昭和５１年に三井物産及び三井グループ２社と米国最大のサービス マネジメント企業アラマーク社の共同出資により設立されたエーム サービスの現地子会社

平成元年６月特例許可老人病院７０床で開院、併設して老人保健　 施設グリーンライフ１００床がある。高齢化社会における医療体制 の充実を図る為、医療面、看護、介助に努力し貢献している。

病院：救急実績による社会医療法人／病床数１９９床【一般病棟５ ２床、医療療養病棟４２床、回復期リハビリテーション病棟５０床 、地域包括ケア病棟５５床／老健１００床【超強化型認定施設】

患者さん本位の医療と福祉を目指し、地域中核病院として、プライ マリケアから回復期と慢性疾患管理、さらに地域で生活を続けられ る在宅療養の支援システムを構築しています。