職業指導員の求人

一般就労を見据え、個々の多様な能力を最大限に活かすための知識 ・能力・スキルの向上を図る。障害者社会の進出を創出し、自律へ の支援・企業の障害者雇用問題解決に結び付ける。

知的障がい者を中心に、生活・就労を支援していきます。

仙台で初の放課後支援事業所としてスタートしました。現在は「す まいる作業所」とも合併し、幼児から成人まで一貫した支援体制と なっています。

仙台で初の放課後支援事業所としてスタートしました。現在は「す まいる作業所」とも合併し、幼児から成人まで一貫した支援体制と なっています。

私たちは働く事を通じて、夢を持つ、叶えることの楽しさを見つけ 「人々に何か行動するきっかけになる」ことを活動理念としていま す。

ＪＲ西日本の１００％子会社で、障がい者の自立と社会参加を応援 し社会に貢献していくのが理念です。障がい者がいきいきと働ける 職域・設備・制度等を整備しています。

働きやすさや自立に向けた支援

「京都モデル」ワークライフバランス認証企業。 きょうと福祉人材育成認証制度認証法人。配偶者特別出産休暇制度 有り。年次有給休暇が半日・時間単位で取得できます。

主に農作業を主とした就労継続支援Ｂ型作業所・Ａ型作業所になり ます。

企業から委託された業務の中から自分に合った仕事を通して、生活 リズムやコミュニケーション面の向上を図り、就労スキル身に付け て一般就労を目指していく事業所です。

当施設は、奥越盆地を見下す眺望絶景な台地にあり、身障者、知的 障害者、高齢者の複合施設で家庭的な雰囲気の中、お互いに助け合 い、健康で生き甲斐を重視した生活の提供を目指しています。

企業の障害者法定雇用率が引き上げになり（平成２５年４月）企業 側、利用者側からも注目されている施設です。有給休暇１００％育 休、産休など福利厚生もしっかりしています。

企業の障害者法定雇用率が引き上げになり（平成２５年４月）企業 側、利用者側からも注目されている施設です。有給休暇１００％育 休、産休など福利厚生もしっかりしています。

企業の障害者法定雇用率が引き上げになり（平成２５年４月）企業 側、利用者側からも注目されている施設です。有給休暇１００％育 休、産休など福利厚生もしっかりしています。

企業の障害者法定雇用率が引き上げになり（平成２５年４月）企業 側、利用者側からも注目されている施設です。有給休暇１００％育 休、産休など福利厚生もしっかりしています。

企業の障害者法定雇用率が引き上げになり（平成２５年４月）企業 側、利用者側からも注目されている施設です。有給休暇１００％育 休、産休など福利厚生もしっかりしています。

障害者がその障害の特性に応じて必要なサービスを受け、自立した 社会生活ができるように支援する。　 ＊パンフレット有