胃ろうの求人

ノーマライゼーションの実現をめざして、地域型福祉、在宅福祉サービスを実践していきます。

介護支援をする中で、健康維持のための体力づくりをめざす。

１９６７年に開設した長谷川整形外科医院を前身に、１９７４年に当法人を設立。「医療・介護・保健・生活・福祉の一体化」の理念の基、安心・安全・安らぎを提供できるグループを目指します。

雰囲気の良い職場でのびのびと働きたい方には最適の環境！有給取得率も高く仲間と支えあいながら仕事ができる場所です。

平成２５年に中野区で「さくらサポート上鷺宮」を開設し、利用者にやさしいデイサービスと評判をいただきました。その後西東市、小金井市に事業所を増やし、居宅介護支援事業所を運営している。

充実して働いて頂ける５つの理由：１母体が医療機関　２経営理念・行動指針がある　３多くの研修　４資格取得を応援　５自分にあった職場が見つかる　「働き方改革等推進企業」

充実して働いて頂ける５つの理由：１母体が医療機関　２経営理念・行動指針がある　３多くの研修　４資格取得を応援　５自分にあった職場が見つかる　「働き方改革等推進企業」

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事を提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・転職支援を目指し、独自の”人材サービス”を提供しています。

人と人との心の絆を大切に、温かく優しく、そして夢の持てる地域・社会づくりに貢献するを企業理念に掲げ、ゆったり・のんびり・たのしくをモットーに、地域への事業展開を行っております。

和気あいあいとした明るい職場が自慢です。土日祝定休　年間１２０日休　夜勤無し。　【運営方針】　従業員の情熱や意欲を尊重し、ハラスメント防止と効率化で働きやすい職場を整備します。

私たちは思いやりの介護で地域社会に貢献しています。１０～７０代までのスタッフが在籍しています。育児休業１００％取得、男性の育児・介護休業も可能です。働きやすい職場を目指しています。

和気あいあいとした明るい職場が自慢です。土日祝定休　年間１２０日休　夜勤無し。　【運営方針】　従業員の情熱や意欲を尊重し、ハラスメント防止と効率化で働きやすい職場を整備します。

私たちは思いやりの介護で地域社会に貢献しています。１０～７０代までのスタッフが在籍しています。育児休業１００％取得、男性の育児・介護休業も可能です。働きやすい職場を目指しています。

家庭的な雰囲気の中で、専門スタッフが身体機能の維持・回復、仲間づくり・生き甲斐作りのお手伝いをさせていただきます。

私たちは思いやりの介護で地域社会に貢献しています。１０～７０代までのスタッフが在籍しています。育児休業１００％取得、男性の育児・介護休業も可能です。働きやすい職場を目指しています。

働きたいをかたちに！アヴァンセには、前進という意味がございます。弊社は『前に進む力になりたい』をスローガンに日々活動いたしております。

働きたいをかたちに！アヴァンセには、前進という意味がございます。弊社は『前に進む力になりたい』をスローガンに日々活動いたしております。

想いをカタチにを理念に掲げ　利用者様、家族様、社員、寿々に関わる全ての方の想いをカタチにすることを大切にしています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。