舗装工事の求人

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和７年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４５名　平均年齢４０．７歳です

土木工事を中心に、建築工事・産廃運搬業・宅内給・排水工事等を 行っています。

年々順調に業績を伸ばし、今後一層の発展が期待できます。

社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の 結束力・仕事意欲を高めています。令和７年４月には１名の新卒者 を雇用しました。社員数４５名　平均年齢４０．７歳です

日野郡で６０年以上の実績を持つ建設会社です。近年は働き方改革 に力を入れており、完全週休２日制、有給休暇取得率８０％超とワ ークライフバランスを取りやすい職場環境です。

２０２３年に内装・外装がおしゃれな新オフィスに移転しました。 安全第一、明るく、積極的に作業ができる会社です。

１９５５（昭和３０）年創業以来、官公庁の工事をメインに施工し 堅調に業績を伸ばしてきました。また、２０１７（平成２９）年に は熊本地震での被害により本社社屋を建替えました。

１９５５（昭和３０）年創業以来、官公庁の工事をメインに施工し 堅調に業績を伸ばしてきました。また、２０１７（平成２９）年に は熊本地震での被害により本社社屋を建替えました。

※建設人材の育成と健康経営・情報発信に注力しています！ ・厚生労働省認定：若者雇用促進法に基づく「ユースエール企業」 ・経済産業省認定：「健康経営優良法人」（中小規模法人部門）

※建設人材の育成と健康経営・情報発信に注力しています！ ・厚生労働省認定：若者雇用促進法に基づく「ユースエール企業」 ・経済産業省認定：「健康経営優良法人」（中小規模法人部門）

※建設人材の育成と健康経営・情報発信に注力しています！ ・厚生労働省認定：若者雇用促進法に基づく「ユースエール企業」 ・経済産業省認定：「健康経営優良法人」（中小規模法人部門）

※建設人材の育成と健康経営・情報発信に注力しています！ ・厚生労働省認定：若者雇用促進法に基づく「ユースエール企業」 ・経済産業省認定：「健康経営優良法人」（中小規模法人部門）

県・市発注工事を主体に年商３．４億円の実績があります。グルー プ関連企業も多く安定しています。

電気工事、上下水道工事、土木工事は電力会社や市町村の仕事が多 く、業績も創立以来順調に推移しています。若い人が中心となって 職場内も活気にあふれ、今後一層の発展が期待できます。

業務を通じて社会インフラ整備に貢献できます。県内を中心に官公 庁、民間からの舗装工事を主としています。

業務を通じて社会インフラ整備に貢献できます。県内を中心に官公 庁、民間からの舗装工事を主としています。

業務を通じて社会インフラ整備に貢献できます。県内を中心に官公 庁、民間からの舗装工事を主としています。

県中部の振興と発展に努力し、豊かな環境づくりが我社のテーマ。 常に明るく、温かく、安全をモットーに行動する集団です。

人材育成に力を入れ、チームワークを大切に社会に貢献できる企業 を目指しています。