舗装の求人

官公庁発注の工事を主とした地域密着型の建設会社です。環境保全 に取り組み、確かな技術と責任のもと地域の発展に努めています。

資格取得制度や研修制度など社員の成長をサポートする取り組みに 力を入れています。積極的な休暇の取得を推進していますので、お 子様の行事など子育てとも両立しやすい環境です。

社員一人ひとりが「現場のプロ」として成長できる環境づくりを大 切にし、施工から管理まで幅広く学べる体制があります。 社員の成長を会社の力と考え、共に成長していける職場です。

１自由な社風の中、個々が自主性を持ち仕事に取組んでいます。２ 安全を第一に、『人材と組織』、『品質と技術』、『規程と手順』 、『責任と権限』、この４つの観点から内部充実に取組んでいます

環境にやさしいをモットーに働きやすい職場づくりにつとめていま す。少人数ですが、社員個々の実力が十分に発揮でき、年功序列に 関係なく昇進やスキるアップできます。

小規模な会社ながらも開業以来、安定した経営を続けております。 昨今の不況の中でも工事高は昨年度より伸びておりますので、今後 の発展が期待できると思います。

創業９５年の歴史を持つ当社は公共工事から民間工事の施工に取組 み、幅広い顧客の信頼を頂いており、「信用第一、感謝の心」を社 是として誠実な仕事で堅実な経営方針のもと歩んでおります。

私たちは道づくり、環境づくりで地域の人々とより身近に接してき ました。これからも環境創造企業として地域社会に貢献するという 一貫した基本姿勢を貫き、社会資本の充実に取り組みます。

社員一人ひとりが「現場のプロ」として成長できる環境づくりを大 切にし、施工から管理まで幅広く学べる体制があります。 社員の成長を会社の力と考え、共に成長していける職場です。

創業８０年、一貫して黒字・無借金の安定経営。ＩＣＴ施工やドロ ーン、ＡＩの活用を積極的に進めています。転勤なし、残業は月平 均５ｈ程度。地域で長く働ける環境が強みです。

創業昭和３３年以来順調に業績を伸ばし、公共工事４０％、民間工 事６０％の工事内容で、これから一層発展が期待される会社です。

会社の特徴として「産廃物にめっぽう強い総合建設業」です。工事 で排出された産廃物の適切な処分と処理した材料を各工事で再利用 しています。また、資格、免許、技術の「キャリアアップ」重視！

大手ゼネコンの下請けを主として公共工事も行っています。

公共事業主体の総合建設業、秋田労働局長登録教習機関

私たちは道づくり、環境づくりで地域の人々とより身近に接してき ました。これからも環境創造企業として地域社会に貢献するという 一貫した基本姿勢を貫き、社会資本の充実に取り組みます。

創業８０年、一貫して黒字・無借金の安定経営。ＩＣＴ施工やドロ ーン、ＡＩの活用を積極的に進めています。転勤なし、残業は月平 均５ｈ程度。地域で長く働ける環境が強みです。