舗装の求人

官庁関係の仕事が主です。

どんな仕事も着実にこなせる機動力のある会社として活動していま す。本社とプラントとのコミュニュケーションを図り、足腰の強い 会社をめざしています。

全体的に家族的な雰囲気で、従業員一人一人が存在感のある会社で す。

創業から１００年以上、土木・建築の各工事を主体に業績を伸ばし ている総合建設工事会社です。社員で構成する山英会は慶弔、親睦 、慰安等の福利厚生活動を行い、会社は積極的に助成しています。

創業から１００年以上、土木・建築の各工事を主体に業績を伸ばし ている総合建設工事会社です。社員で構成する山英会は慶弔、親睦 、慰安等の福利厚生活動を行い、会社は積極的に助成しています。

主な取引先は、官公庁・ゼネコンになります。　 自社で労務者・重機を確保し自社で管埋・施工を行っております。

８割公共工事、２割民間工事で、売上、利益ともに増加傾向です。 ＤＸ化に取組み、働き方改革を推進しており、毎年休みが増え残業 が減っています。定着率も向上し、平均年齢も若い会社です。

主な取引先は、官公庁・ゼネコンになります。　 自社で労務者・重機を確保し自社で管埋・施工を行っております。

建設業をメインにポスティングと圧力式焼き栗機の販売をしていま す。２０代から７０代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 将来の発展を見据え、新規事業にも積極的にトライしています。

８割公共工事、２割民間工事で、売上、利益ともに増加傾向です。 ＤＸ化に取組み、働き方改革を推進しており、毎年休みが増え残業 が減っています。定着率も向上し、平均年齢も若い会社です。

建設業をメインにポスティングと圧力式焼き栗機の販売をしていま す。２０代から７０代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 将来の発展を見据え、新規事業にも積極的にトライしています。

８割公共工事、２割民間工事で、売上、利益ともに増加傾向です。 ＤＸ化に取組み、働き方改革を推進しており、毎年休みが増え残業 が減っています。定着率も向上し、平均年齢も若い会社です。

昭和５５年に法人化。若手の育成に力を入れ、責任者として配置し たいと考えております。

８割公共工事、２割民間工事で、売上、利益ともに増加傾向です。 ＤＸ化に取組み、働き方改革を推進しており、毎年休みが増え残業 が減っています。定着率も向上し、平均年齢も若い会社です。

創業は大正９年で、伝統と実績があります。県・町発注工事を主体 に、年々安定した業積を挙げております。栃木県知事優良表彰工事 １４回受彰を誇っている優良建設企業です。

公共工事では県と八戸市でＡクラスを維持しており、管路更生など の技術を取り入れ堅実に成長しています。社員ファーストを理念に 掲げ、些細な事でも相談し合える風通しのよい職場です。