荒川 株式会社の求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

理念＝親和・礼節・気魄・約定・思いやり 幹部社員を中心に、明るく・はつらつとした活動は多くの企業の信 頼を得ております。

弊社は昭和３８年創業の集団給食専門会社です。 特に、公立小中学校及び保育園での給食業務に注力しており、都内 ２３区を中心に千葉県、神奈川県、埼玉県でも受託しております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

弊社は昭和３８年創業の集団給食専門会社です。 特に、公立小中学校及び保育園での給食業務に注力しており、都内 ２３区を中心に千葉県、神奈川県、埼玉県でも受託しております。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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東京都港区に本社を置く、リユース事業、ＥＣ事業、宝飾事業、美 容事業、結婚相談事業、飲食事業、ＡＩ事業、コンサルティン結事 業を行なっている企業。海外１０ヵ国にも進出中。

昭和５８年創業以来、年々官庁の受注が増え、今後一層の発展がで きる企業です。

元請企業様からは、会社の職人としての技術力を高く評価していた だいております。技術力を高めるための教育や外部講習も力を入れ ています。　４（労）西６５８

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

理念＝親和・礼節・気魄・約定・思いやり 幹部社員を中心に、明るく・はつらつとした活動は多くの企業の信 頼を得ております。

創業６０年目で自己資本比率５５％の堅実な財務内容を誇る老舗企 業。令和２年に明石屋ＨＤ（株）のグループ会社に仲間入り、社員 満足度・顧客満足度の向上を図りグループ売上１００億円目指す。

消費者の健康に対する認識の高まり、多様化のニーズに応える為、 明るく清潔な売場で医薬品から食品まで幅広い品揃えをし「健康づ くりのトータルストア」を開発し展開。

当社では幅広い年齢の方が活躍しており、ほとんどが警備の未経験 者でした。まずは朝、明るく元気よく挨拶することから始めましょ う！

理念＝親和・礼節・気魄・約定・思いやり 幹部社員を中心に、明るく・はつらつとした活動は多くの企業の信 頼を得ております。

学校給食に適応した人材確保と育成、ＰＦＩやＤＢＯ方式などマー ケットの多様なニーズに迅速かつ柔軟に対応できることが必要であ ると考え設立した会社です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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