行橋京都メディカルセンター組合 行橋京都休日・夜間急患センタ
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東海・北陸・近畿・関東エリアを中心に積極的な出店を続ける成長 企業。お客様の暮らしの豊かさに貢献するために、地域に根ざした 店舗づくりを行っています。

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：６．８時間。年次有給休暇の取得率：８ ７．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

障がいによって希望する生き方が困難な人に対して、その本人の人 生を共に創造し、自ら選択できる生活スタイルの維持を目的とし、 それを支援します。

東海・北陸・近畿・関東エリアを中心に積極的な出店を続ける成長 企業。お客様の暮らしの豊かさに貢献するために、地域に根ざした 店舗づくりを行っています。

介護施設、医療機関にスタッフを派遣・紹介する事を主に行ってい る。スタッフに応じた又事業所のニーズに適う派遣・紹介をきめ細 かく行っている。

日本山村硝子（東証スタンダード上場）グループ会社です。生産・ 販売と連携した物流サービスを安定体制で提供。『挑戦そして人と 企業の成長』を理念とし多様なニーズに対応しています

東証プライム市場：エア・ウォーターの西日本エリアの地域事業会 社として産業・医療を中核に鉄鋼・化学・硝子等の大手ユーザーと の取引を拡大しており若手社員が多く明るい職場です。

障がいによって希望する生き方が困難な人に対して、その本人の人 生を共に創造し、自ら選択できる生活スタイルの維持を目的とし、 それを支援します。

創業２８年、地元密着で経験豊富な管理スタッフにより、求職者と 求人社の橋渡しをする人材総合サービス企業です。 信頼、安心、地元のナオス（ＮＡＯＳ）

地域密着型の平均年齢４０代の会社です。 定期的レクリエーションあり

東海・北陸・近畿・関東エリアを中心に積極的な出店を続ける成長 企業。お客様の暮らしの豊かさに貢献するために、地域に根ざした 店舗づくりを行っています。

活気のある職場ですが、年齢層も幅が広く、少人数で快適な職場で 仕事にはやりがいがあります。

障がいによって希望する生き方が困難な人に対して、その本人の人 生を共に創造し、自ら選択できる生活スタイルの維持を目的とし、 それを支援します。

当社は、製造業でのお仕事のご紹介はもちろん、サービス業に関し てもご紹介しております。研修もありますので安心して就業できま す。

地域密着型の平均年齢４０代の会社です。 定期的レクリエーションあり

東海・北陸・近畿・関東エリアを中心に積極的な出店を続ける成長 企業。お客様の暮らしの豊かさに貢献するために、地域に根ざした 店舗づくりを行っています。

昭和５５年に保育所を開設、平成１０年に老人福祉施設を開設、平 成２７年４月に小規模多機能型居宅介護事業所を開設、平成２８年 ４月障がい者福祉サービス事業所・グループホームを開設

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：６．８時間。年次有給休暇の取得率：８ ７．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

障がいによって希望する生き方が困難な人に対して、その本人の人 生を共に創造し、自ら選択できる生活スタイルの維持を目的とし、 それを支援します。