見守りの求人

急性期一般病院から在宅まで，地域の皆様の健康を支える 複合体へと，より積極的に活動しています。

地方公共団体

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

心のこもったサービスの提供によリ、利用者様の安心と心身の健康 の確保向上を目ざす。スタッフ間のチームワークを大切に、なごや かな職場を目指す。研修、育成にも力を入れる。　Ｚ２

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

心のこもったサービスの提供によリ、利用者様の安心と心身の健康 の確保向上を目ざす。スタッフ間のチームワークを大切に、なごや かな職場を目指す。研修、育成にも力を入れる。　Ｚ２

介護事業を「フローラ」グループとして運営中。グループ内に医療 法人東州会「フローラ太田小通りクリニック」を有し、医療依存度 の高い高齢者様まで受入し、高い評価を得ている。

企業目的：私たちの存在理由は、お客様の「問題解決のお手伝い」 をする事です。私たちは、その問題が存在する限りまた、私たちの 提供するサービスを必要とされる方々がいる限り、成長し続けます

当園では、アットホームな環境を大事にしており、だれでも発信し てほしいという思いがあります。また、保育士さんがこども達と向 き合えるような時間を作ることができるように改善を行っています

保育園・駅前保育・野外保育・療育提携・モンテッソーリ幼児教室 ・東京都認証保育所・企業主導型保育所

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成２９年２月にワイグッドホールデイングスに加わり、安定した 経営基盤の元、ご入居者様も職員も「笑顔に包まれ、毎日が『幸せ 』と想う住まいの創造」を追求し働きやすい環境を整えています

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

北大阪、北摂に救急総合病院から老人保健施設、特別養護老人ホー ムまで所有し経営する医療、福祉法人グループの中核法人です。新 しい時代に沿った地域医療と福祉を目指しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

交通利便地で自然あふれる環境の中、「あたたか」「安心」「いき いき」をモットーに地域の高齢者福祉をめざす介護老人福祉施設と 、「老保交流」を重要な保育士方針として掲げる保育施設です。

平成２９年２月にワイグッドホールデイングスに加わり、安定した 経営基盤の元、ご入居者様も職員も「笑顔に包まれ、毎日が『幸せ 』と想う住まいの創造」を追求し働きやすい環境を整えています

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。