見守りの求人

介護という枠にとらわれず、施設に来られたご利用者様を笑顔で帰 すことが当施設のスローガンです。笑顔が笑顔を生みだす仕組みを 常に考え、独自の従業員育成に取リ組んでおります。

障がい者・児の療育から就労支援までを支援し、個々の生活能力の 向上、就労を通して社会参加の促進を目指しています。障がい者・ 児の支援サービスを通し、地域及び社会貢献を果たしていきます。

「警備をもっとカッコよく」をテーマにさまざまな働き方を用意す る会社です。従業員ひとりひとりに寄り添う、快適で安全な労働環 境の提供を目指します。

障がい者・児の療育から就労支援までを支援し、個々の生活能力の 向上、就労を通して社会参加の促進を目指しています。障がい者・ 児の支援サービスを通し、地域及び社会貢献を果たしていきます。

２０代から３０代の若い職員が多く、活気ある施設です。 施設独自で毎月研修を行い、サービスの質の向上に向けた取組みを 行っています。

介護という枠にとらわれず、施設に来られたご利用者様を笑顔で帰 すことが当施設のスローガンです。笑顔が笑顔を生みだす仕組みを 常に考え、独自の従業員育成に取リ組んでおります。

２０代から３０代の若い職員が多く、活気ある施設です。 施設独自で毎月研修を行い、サービスの質の向上に向けた取組みを 行っています。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

知的や身体の障がいのある方が生活しております。地域社会の中で 、自分らしく、笑顔で生活していただけるよう、積極的に外へ行く 活動もおこなっています。

当園では、幼児教育の重要性を考え、”心”と”体”そして”頭” がバランスよく育つ総合的全人教育を目標にかかげ、園児の主体性 を尊重しながら、日々の活動に取り組んでいます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

職員が働きやすい職場であることが、利用者サービスの向上につな がると考えています。若い方からご年配の方が現在活躍しており、 ご利用者の笑顔、楽しい気持ちを増やす支援を目指しています。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

当園では、幼児教育の重要性を考え、”心”と”体”そして”頭” がバランスよく育つ総合的全人教育を目標にかかげ、園児の主体性 を尊重しながら、日々の活動に取り組んでいます。

家庭的な雰囲気の中で、利用者さんが落ち着いて楽しく過ごせるよ う支援しています。

新しいユニット型（少人数グループ）の特別養護老人ホームです。 「個人の尊厳と人間性の尊重」を第一に配慮したサービス提供して おり、食事にも陶磁器を使用する等生活を大事にしています。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

奈良東病院を中心に医療・福祉を幅広く提供。グループの理念でも ある入居・利用者様中心に、各専門職の間で上下関係のない意見交 換をし、高齢者が満足して頂けるようなサービスを目指しています

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。