見守りの求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

長崎県内において、特別養護老人ホーム５ヶ所、介護老人保健施設 ２ヶ所、軽費老人ホーム、ケアハウス２ヶ所他グループホーム、デ イサービスセンター等の社会福祉旋設の経営を行っています。

地域に密着したサポートをしてきました。モットーは「人の役に立 ちたい」です。時代の移り変わりに変化しながら、現在弊社では、 介護事業の他に接骨院とＩＴ関連の事業も行っています。

平成１０年１０月開所以来、社会福祉事業として特別養護老人ホー ム、デイサービス、在宅介護支援、平成１５年４月より保育所運営 、平成２２年より障がい福祉サービスを行ってきました。

こどもの安全を第一に考えています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、 「次世代認定マーク・くるみんマーク」を取得。

介護を通じて超高齢者社会への対応を真剣に考え、ご本人とご家族 が安心して任せられる環境づくりとご家族様の代理家族と成りえる 信頼関係の構築を目指します。男性も働きやすい職場です。

大分県別府市、広島県広島市、北海道札幌市、宮城県名取市に事業 所があり、法人理念「協調と調和」「感謝と思いやり」の下、障が い者福祉と高齢者福祉に取り組んでいます。

富山で初めての入浴特化型通所介護施設です。在宅高齢者の日常生 活に寄り添い多様な支援を行います。接遇、身体的な介助方法、リ フト操作方法等は、社内にて研修を実施していきます。

保育園では縄跳び、竹馬、コマ回し、わらべ歌やリズム、古き良き 時代の遊びも大切にしています。職員どうし仲が良く、絶えず子ど もの話で盛り上がっています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成３０年４月開設した【訪問看護ステーション】 令和８年５月に新規オープン【日中支援型グループホーム】 共に医療・介護・福祉において地域に貢献できる会社を目指します

利用者の皆さんに「今日も１日楽しかった！たくさん笑ったわ！」 と言ってもらえる笑い声が絶えない施設でありたいと願い、スタッ フ一同支援しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

入居者さんが「その人らしく暮らせる生活」を応援するため、率直 な意見交換と全体で取り組むことのできる組織づくりを目指します 。やりがいのある勤めやすい職場です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。