見守りの求人

自分のアイディアや経験を仕事に活かせるチームづくりを大切にし ています。「地域に必要とされる福祉を目指す」というミッション のもと、サポート力やスキル向上に取り組んでいます。

障がい者が地域で根ざして暮らし働く事を様々な角度から実践的に 支援しています。職員の年齢層は２０代～８０代と幅広く若手の役 職登用、高齢者、生活困窮者雇用、育児、介護休暇取得も推進。

地域に密着した身近で安心して利用していただける施設です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地方自治体として地方行政の全般にわたり、政策・事務事業を推進 している。市民の視点に立った満足度の高いサービスを提供し、市 民福祉の向上に努めている。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

管理者は、現役のヘルパーですので、スタッフの気持ちを理解して くれてます。ご利用者様に寄り添った親切丁寧なサービスを提供で きるようにチームプレイを心がけております。

少人数ですが社長をはじめとしてアットホームな雰囲気の会社です 。関連会社に地域相談支援事業所。就労継続支援事業所（Ｂ型）が あります。

大正２年創業以来、精神科医療一筋に取り組んで来た。 また、近年の高齢化社会の中で認知症高齢者の治療、介護に積極的 に取り組んでいる。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

障害を持った方が、地域で安心して生活し活躍できるような取り組 みを行っています。

新規開設の施設です。 馴染みやすい会社です。

「学校通学中障害児の生活能力向上・自立促進・放課後等居場所作 り静岡県中部地域の放課後等デイサービス」個々の子どもの状況に 応じた発達支援を行う事により、子どもの健全な育成を図ってます