見守りの求人

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

今の時代に合った家庭と仕事を両立できるような会社を目指し、省 力化を進め先進的な働き方を目指します。

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパ ニーを目指しております。

吾亦紅は共に働くスタッフを大切にします。若いスタッフも多く、 子育てと仕事の両立も可能です。支援という仕事が初めてでも社内 研修や外部研修など積極的に取り入れています。

多目的休暇制度をはじめ、福利厚生面も充実しています。 職員同士仲が良く楽しい職場です。人材育成にも力を入れています 。

当社グループにおける日本版ＤＢＳの対応については、下記リンク よりご確認ください。　ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｏｃｉｏａｋ ．ｃｏｍ／ｓａｉｙｏｐｏｌｉｃｙ／

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成１１年９月　社会福祉法人の認可を受け、老人福祉施設として 開所。平成２６年５月地域密着型特養を開所。地域の福祉の拠点と して成長している。

今の時代に合った家庭と仕事を両立できるような会社を目指し、省 力化を進め先進的な働き方を目指します。

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

複合施設ならではの医療サービスを通して個人個人が求める医療の 提供を目指します。

昭和５７年開所以来、特養くるみ荘、デイサービス、ケアハウス、 小規模多機能型居宅事業所、グループホーム等、福祉に関する事業 を実施し老人福祉の拠点とし活動しています。

地域に根差した運営を積み重ね、現在は東海・甲信・九州地方で５ ０か所以上の事業所を展開しています。有給取得率が高いのが特長 で、幅広い年代の社員が活躍しています。

福祉に関する幅広い分野に拡大していこうと考えています。新規事 業については、第一号のあなたのスタイルで仕事ができます。　 　１００

０～２歳児の小規模保育園ですので、子どもたち一人ひとりに手厚 く関わることができます。また職員は３０～６０代の幅広い年齢層 が活躍しており、それぞれの得意分野を活かした保育ができます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

今後求められてくる全室全個室で、ユニット型のつくりになってい ます。明るく静かな環境の中で治療をしていただき、機能訓練や様 々な行事を行っていきます。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。