託児所ありの求人

訪問看護・インクルーシブ保育園・病児病後児保育・児童発達支援 ・放課後等デイサービス等の事業を行う法人です。柔軟に地域包括 ケアシステムの一環を担っています。

最新の設備とあたたかい看護を目指して、全員一丸となり地域医療 及び、高齢化社会への貢献に邁進する企業です。　 　【適用事業所番号２８０１－１２２８１６－８　本部　三田市】

精神科をベ－スとして、老人性認知症疾患にも専門的に取り組み、 より地域に密着した医療と介護を提供すべく日夜努力しています。 これからの高齢者社会にも期待の出来る職場です。

精神科をベ－スとして、老人性認知症疾患にも専門的に取り組み、 より地域に密着した医療と介護を提供すべく日夜努力しています。 これからの高齢者社会にも期待の出来る職場です。

患者様や利用者の方々に満足いただける医療・介護を提供するため には、職員が生き生きと働ける環境が欠かせないと考えています。 そのため、福利厚生や職場環境の充実にも力を入れています。

ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループの一員として、所沢、飯田橋 、沖縄で大規模コールセンターを運営。主要取引先：あいおいニッ セイ同和損害保険（株）、三井住友海上火災保険（株）など

２０代から３０代の若い職員が多く、活気ある施設です。 施設独自で毎月研修を行い、サービスの質の向上に向けた取組みを 行っています。

２０代から３０代の若い職員が多く、活気ある施設です。 施設独自で毎月研修を行い、サービスの質の向上に向けた取組みを 行っています。

２０代から３０代の若い職員が多く、活気ある施設です。 施設独自で毎月研修を行い、サービスの質の向上に向けた取組みを 行っています。

２０代から３０代の若い職員が多く、活気ある施設です。 施設独自で毎月研修を行い、サービスの質の向上に向けた取組みを 行っています。

２０代から３０代の若い職員が多く、活気ある施設です。 施設独自で毎月研修を行い、サービスの質の向上に向けた取組みを 行っています。

２０代から３０代の若い職員が多く、活気ある施設です。 施設独自で毎月研修を行い、サービスの質の向上に向けた取組みを 行っています。

２０代から３０代の若い職員が多く、活気ある施設です。 施設独自で毎月研修を行い、サービスの質の向上に向けた取組みを 行っています。

２０代から３０代の若い職員が多く、活気ある施設です。 施設独自で毎月研修を行い、サービスの質の向上に向けた取組みを 行っています。

地域の皆様の健康な生活を支援していきたいと考えています。また 、職員が働きやすい環境・設備（託児所等）の整備に力を入れてい ます。

若手からベテランまで様々な年代の方々が活躍しています。 長く働ける環境を整えることで、職員の定着率が高いことも特徴で す。

役職経験に応じた研修制度があり、仲間と共に成長を実感できます 。「高齢者に快適を、ご家族に安心を」の理念のもと、ご利用者に 寄り添う介護を実施し、地域の福祉拠点となる施設を目指します。

複数の事業所があり相談しやすい環境で、一人で抱え込まずチーム で対応。生活相談員やケアマネジャーなど多職種と連携し、地域と のつながりも大切にしています。

複数の事業所があり相談しやすい環境で、一人で抱え込まずチーム で対応。生活相談員やケアマネジャーなど多職種と連携し、地域と のつながりも大切にしています。