訪問リハビリの求人

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

令和３年度の離職率は５％！とても働きやすい職場です。 産休・育休制度はフルタイム・パート問わず可、男性の取得実績も あります。人事考課制度の導入で、能力に応じた昇給が可能です。

令和３年度の離職率は５％！とても働きやすい職場です。 産休・育休制度はフルタイム・パート問わず可、男性の取得実績も あります。人事考課制度の導入で、能力に応じた昇給が可能です。

２０２２年に設立したばかりの会社です。 会社作りに携わっていただけたらと思います。 一緒に作りましょう。

セントケアの理想は福祉社会の創造です。多様なサービスを複合的 に提供することで、在宅生活を豊にサポートしています。

呼吸器疾患、睡眠障害を主な専門として診療を行い高血圧、糖尿病 、高脂血症等の生活習慣病や循環器疾患にも力を注いでおります他 病院と連携をとり支援体制を組みチーム医療を行っております

呼吸器疾患、睡眠障害を主な専門として診療を行い高血圧、糖尿病 、高脂血症等の生活習慣病や循環器疾患にも力を注いでおります他 病院と連携をとり支援体制を組みチーム医療を行っております

呼吸器疾患、睡眠障害を主な専門として診療を行い高血圧、糖尿病 、高脂血症等の生活習慣病や循環器疾患にも力を注いでおります他 病院と連携をとり支援体制を組みチーム医療を行っております

生活協同組合による医療・介護事業所。患者様、利用者様と職員の 「共同の営み」としての医療・介護サービスの実践をすすめるとと もに組合員の協力で「明るいまちづくり」をめざしています。

生活協同組合による医療・介護事業所。患者様、利用者様と職員の 「共同の営み」としての医療・介護サービスの実践をすすめるとと もに組合員の協力で「明るいまちづくり」をめざしています。

利用者・家族・地域に望まれる組織作り、社会資源の供給を促進 する

地域の高齢者とそのご家族に健康で豊かな最適生活を取り戻してい ただくために、地域の保健、医療、福祉ケアの中心的役割を担うよ う、利用者の立場に立った支援を目指しています。

若いスタッフが中心の和気あいあいとしたクリニックです。残業は ほとんどなく、時間にメリハリのある職場で、プライベート時間も 充実できます。医療介護事業を通して地域貢献を行っていきます。

平成１７年から開業し、患者様の疼痛を少しでも緩らぐ様努めてお ります。平成２２年から訪問リハビリも開始し　通院不可能な患者 様のために少してもお役に立てる様頑張っております。

平成１７年から開業し、患者様の疼痛を少しでも緩らぐ様努めてお ります。平成２２年から訪問リハビリも開始し　通院不可能な患者 様のために少してもお役に立てる様頑張っております。

身体・精神両面の訪問看護事業を行っています。 併設に社会福祉事業や計画相談事業があります。

医療と介護の連携を推進し、地域包括ケアシステムの一翼を担う地 域で唯一のケアミックス病院　２０１７年、秋、介護老人保健施設 かにえ開設。Ｒ５．４～音声入力ができるモバイル電子カルテ導入

医療と介護の連携を推進し、地域包括ケアシステムの一翼を担う地 域で唯一のケアミックス病院　２０１７年、秋、介護老人保健施設 かにえ開設。Ｒ５．４～音声入力ができるモバイル電子カルテ導入

医療と介護の連携を推進し、地域包括ケアシステムの一翼を担う地 域で唯一のケアミックス病院　２０１７年、秋、介護老人保健施設 かにえ開設。Ｒ５．４～音声入力ができるモバイル電子カルテ導入