訪問介護員の求人

平成３０年度より全事業所が電子カルテ化。特養においては、中四 国初のＩｏＴ化として電子カルテ、眠りスキャン、ナースコールが 連動。サービスの向上と職員等の負担軽減に取り組んでいます。

生協はくらしを豊かにしたいという消費者の願いを自らが実現する 消費者自身の協同組織です。この精神で福祉の分野でも、地域に根 ざした福祉活動を実現する為に取り組みを行っています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

淀川区・東淀川区・豊中市・箕面市・池田市を拠点に障がい者向け 訪問介護福祉事業を展開しています。

全国各地で９００箇所以上の拠点を展開するセントケア・ホール ディング株式会社のグループです。「福祉社会の創造」の理念の下 地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。

令和３年１０月新規開業した事業所です。少人数でチームワークは 抜群に良い、アットホームな訪問介護事業所です。

淀川区・東淀川区・豊中市・箕面市・池田市を拠点に障がい者向け 訪問介護福祉事業を展開しています。

２０２４年６月よりニチイ学館は日本生命グループに仲間入りしま した。日本生命グループのもと、より多くのお客様にさらなる安心 を提供します

葛飾・江戸川で約４０年の実績あり。温かい心と人を大切にしてい ます。東京都ライフワークバランス認定企業。職員が自分らしくキ ラキラと輝き楽しく仕事ができる会社作りに取り組んでいます！

２０２４年６月よりニチイ学館は日本生命グループに仲間入りしま した。日本生命グループのもと、より多くのお客様にさらなる安心 を提供します

利用者様の笑顔と生きがいのある人生を支える為には働く職員の笑 顔が大前提だと考え慶弔金や育児休業、資格取得制度等を充実させ ライフバランスを考えた働きがいのある職場を目指しています。

葛飾・江戸川で約４０年の実績あり。温かい心と人を大切にしてい ます。東京都ライフワークバランス認定企業。職員が自分らしくキ ラキラと輝き楽しく仕事ができる会社作りに取り組んでいます！

利用者様の笑顔と生きがいのある人生を支える為には働く職員の笑 顔が大前提だと考え慶弔金や育児休業、資格取得制度等を充実させ ライフバランスを考えた働きがいのある職場を目指しています。

『正しい福祉を躬行し、共に成長し共に輝く』の理念をモットーに 、老人・障害・児童福祉を総合的に展開し、０歳から１００歳迄が 同一敷地内で集う、潤いと生活感のある環境を提供していきます。

企業理念「福祉事業を通じて、地域社会に貢献する」を実現する為 に、従業員一人一人が研鑽し、サービスの質、向上に取り組んでい ます。

当社は従業員第一主義として、仕事をする上での充実感を介護サー ビスに反映させ提供させていただきます。教育研修制度はもとより 資格取得支援制度、当社独自の福利厚生制度を設けております。

ＪＡは営利追求でなく、組合員・地域住民の営農・生活のより一層 の向上を目指して協同活動を進めています。

葛飾・江戸川で約４０年の実績あり。温かい心と人を大切にしてい ます。東京都ライフワークバランス認定企業。職員が自分らしくキ ラキラと輝き楽しく仕事ができる会社作りに取り組んでいます！

天空の介護では「良きサービスとは良き人間関係によって生まれる 」を理念に、サービスに慣れて頂くことから始める。ステップアッ プ方式による負担の少ないサービスを提供させて頂いております。