訪問介護の求人

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護保険のもとで地域の人々とマインドが心をこめて安全、安心、 やさしさ、笑顔をお届けする企業を目指しています。　 （介護基盤人材認定企業）

設立間もない訪問介護事業所です。３０代から６０代のスタッフが 在籍し、特に５０代が活躍中。経験を活かしながら、現場の声を大 切に、働きやすい職場づくりを進めています。

ジャステック上場、（株）やまねメディカルのフランチャイズとし て、２０１３年に地域密着型通所介護を新規開設。

患者様、お客様の満足の追求を通じ、社会に貢献する会社をめざし ます。とともに、社員の自己啓発による自己成長を実践する場を提 供し、社員の成長とともに会社を成長させていきます。

株式会社幸房は広島市を中心に通所介護・訪問介護・居宅介護支援 をはじめ、訪問看護やショートステイ、入居系サービスなど、地域 の高齢者の暮らしを幅広く支える介護サービスを展開しています。

福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービス を行っています。研修センター等での様々な研修でより質の高いサ ービスを目指します。２０種類以上の研修体制で未経験でも安心。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

介護保険のもとで地域の人々とマインドが心をこめて安全、安心、 やさしさ、笑顔をお届けする企業を目指しています。　 （介護基盤人材認定企業）

麻生グループの在宅介護サービス部門として、法令遵守理念の下、 お客様のニーズと期待に応えまごころのこもったサービスをお届け する会社です。

設立間もない訪問介護事業所です。３０代から６０代のスタッフが 在籍し、特に５０代が活躍中。経験を活かしながら、現場の声を大 切に、働きやすい職場づくりを進めています。

ジャステック上場、（株）やまねメディカルのフランチャイズとし て、２０１３年に地域密着型通所介護を新規開設。

超高齢者社会になるなかで、地域に根差した福祉サービスの担い手 として通い、訪問、泊り、相談等のサービスを行う。謙仁会グルー プ（山元記念病院等）と同系列の社会福祉法人である。

患者様、お客様の満足の追求を通じ、社会に貢献する会社をめざし ます。とともに、社員の自己啓発による自己成長を実践する場を提 供し、社員の成長とともに会社を成長させていきます。

ＮＩＣＥはがん・難病・障害者支援を専門とした緩和ケア専門施設 を運営します。