訪問介護の求人

基本理念：ご利用者様の「ゆたかに、安らかに、自分らしい生活」 を支援します。人権を尊重し、高齢者の尊厳を守ります。ノーマラ イゼーションの理念を追求します。福祉の充実に貢献します。

社内スタッフ・経営陣の平均年齢は３０代で、福祉関係の会社とし てはかなり若いです。次世代の社会福祉を担う存在として日々成長 を続けており、地域社会活動にも積極的に参加しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

ベッド数は１８０床、４病棟で構成され、脳血管疾患や骨関節疾患 等の患者様の在宅復帰に向け、回復期リハビリテーションに力を注 いでいます。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

三財・三納・都於郡地区の地域医療を担っている。当法人の職員数 は全体で約１５０人で幅広い年代が働いています。地域に密着した 病院・施設として医療・福祉に活動展開中です。

基本理念：ご利用者様の「ゆたかに、安らかに、自分らしい生活」 を支援します。人権を尊重し、高齢者の尊厳を守ります。ノーマラ イゼーションの理念を追求します。福祉の充実に貢献します。

福祉社会の創造の理念のもと、地域に密着した総合在宅福祉サービ スを行っています。

社内スタッフ・経営陣の平均年齢は３０代で、福祉関係の会社とし てはかなり若いです。次世代の社会福祉を担う存在として日々成長 を続けており、地域社会活動にも積極的に参加しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

大館を本社に秋田市、鹿角市・能代市・北秋田市・弘前市に営業所 を置いて、毎年着実に業績を伸ばしています。社員の互助会制度も あります。★大館市働くパパママ応援企業

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

福祉社会の創造の理念のもと、地域に密着した総合在宅福祉サービ スを行っています。

本格的な高齢社会において、高齢者の方々の自助努力を基軸としつ つも「尊厳」と「幸せ」を考え、人のやさしさや命の大切さを感じ られる社会創りを目指しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

基本理念：ご利用者様の「ゆたかに、安らかに、自分らしい生活」 を支援します。人権を尊重し、高齢者の尊厳を守ります。ノーマラ イゼーションの理念を追求します。福祉の充実に貢献します。

相談体制が確立している。訪問範囲が狭く、移動に負担がかかりま せん。リスク管理体制も整っています。３０代女性主婦を中心に子 育てしやすい環境です。