訪問介護の求人

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成１２年度からスタートした介護保険制度の中の新規事業所であ り日高で第１号の認知症高齢者のグループホ－ムです

麻生グループの在宅介護サービス部門として、法令遵守理念の下、 お客様のニーズと期待に応えまごころのこもったサービスをお届け する会社です。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

全国８１ヶ所でデイサービスセンターを展開。居宅介護支援事業１ ８ヶ所、サ高住、訪問介護、訪問看護、福祉用具、高齢者および障 がい者ＧＨ事業、保育事業の展開をしています。

「最良の福祉サービスを提供して偕（とも）に生きる地域社会を創 造し、社会に貢献する」を基本理念とし、施設運営にあたっており ます。また人間関係も良好で、働きやすい環境です。

開業は新しいが、さらに飛躍し、地域一番のサービスを目指してレ ベルの高い人材を育成したい

のぞみの杜では【科学的介護】に取り組んでおり、介護ロボット・ ＩＣＴの最新技術導入で質の高い個別ケアを実践、又キャリアパス 制度により将来のキャリアアップが望めます　【マイページあり】

私たちは、「顧客第一主義」を理念に掲げ、訪問介護、放課後等デ イサービス、そして訪問看護を通じて、地域の方々へ質の高いサー ビスを提供しています。

新城市に平成２４年１月に開設した事業所です。地域の要望を受け 平成２６年８月に豊橋市下地町に新たに事業所を開設しました。

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。 役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上 及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

平成１２年度からスタートした介護保険制度の中の新規事業所であ り日高で第１号の認知症高齢者のグループホ－ムです

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

社会福祉法人南島会。東浜を一望できる高台にあり地域の社会福祉 に貢献できる職場。

開業は新しいが、さらに飛躍し、地域一番のサービスを目指してレ ベルの高い人材を育成したい