訪問介護の求人

のぞみの杜では【科学的介護】に取り組んでおり、介護ロボット・ ＩＣＴの最新技術導入で質の高い個別ケアを実践、又キャリアパス 制度により将来のキャリアアップが望めます　【マイページあり】

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。 役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上 及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

平成１２年度からスタートした介護保険制度の中の新規事業所であ り日高で第１号の認知症高齢者のグループホ－ムです

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

「最良の福祉サービスを提供して偕（とも）に生きる地域社会を創 造し、社会に貢献する」を基本理念とし、施設運営にあたっており ます。また人間関係も良好で、働きやすい環境です。

「これまでも、これからも、ずっと在宅」 お客様が住み慣れた家・地域での在宅生活を継続できるよう、 在宅介護事業に特化して九州県内に営業所を展開しています。

のぞみの杜では【科学的介護】に取り組んでおり、介護ロボット・ ＩＣＴの最新技術導入で質の高い個別ケアを実践、又キャリアパス 制度により将来のキャリアアップが望めます　【マイページあり】

四国中央市における社会福祉事業その他の社会福祉を目的とする事 業の健全な発達及び社会福祉に関する活動の活性化によリ、地域福 祉の推進を図る団体である。

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。 役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上 及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】

平年１２年、介護保険法に基づき訪問介護事業を開始。現在グルー プホーム２ヶ所をはじめ、合計７か所の事業所を運営しています。 医療法人社団　田島厚生会（神谷病院等）はグループ法人です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当社は介護事業所として、介護が必要な方、介護を行っている方、 どちらの思いも尊重し、心から寄り添い、人間味のあるあたたかな 対応をプラスして介護に携わってまいります。

平成１２年度からスタートした介護保険制度の中の新規事業所であ り日高で第１号の認知症高齢者のグループホ－ムです