訪問介護の求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

静かな環境で家庭的な介護支援により高齢者様の生活改善を 目指します。また、令和８年６月より成長支援型児童デイサービス を開設しました。

地域の信頼を得ている医院が経営する事業所です。 明るく活気のある職場です。

建設コンサルタントを始めとする建築設計施工管理及び自社所有の 建物を活用しての高齢者福祉事業の開設を始めとする、現状に合っ た事業展開を着実に行っている会社です。

介護・医療を通じて「くらし」を芯から支え、生活能力を高めるケ アを提案しています。質の高いサービスを提供できる方が、高い報 酬を得る仕組みがあります。

「人は財産である」＝「人財」です。全従業員が主役となり、だれ からも応援される人へと成長していくことが、社会への最大の恩返 しと考え、力を尽くしていきます。

地域に根差した運営を積み重ね、現在は東海・甲信・九州地方で５ ０か所以上の事業所を展開しています。有給取得率が高いのが特長 で、幅広い年代の社員が活躍しています。

福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービス を行っています。研修センター等での様々な研修でより質の高いサ ービスを目指します。２０種類以上の研修体制で未経験でも安心。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

静かな環境で家庭的な介護支援により高齢者様の生活改善を 目指します。また、令和８年６月より成長支援型児童デイサービス を開設しました。

若年性認知症支援コーディネータの太田千里を代表とする会社です 。私たちは、心のこもった良質な介護福祉事業を目指します。

一日の過ごし方を利用者ご本人に決めていただきます。多種多様で 快適なメニューをご用意しており、生活を楽しむ、また生活できる 能力向上のためのリハビリを提供します。

介護・医療を通じて「くらし」を芯から支え、生活能力を高めるケ アを提案しています。質の高いサービスを提供できる方が、高い報 酬を得る仕組みがあります。

従業員の物心両面の幸せを追求し地域社会の健康に貢献。職員のコ ミュニケーション力、カウンセリング力を向上、心を高める経営を 行う。レクリエーションも充実し家庭的な楽しめる職場です。

地域包括支援センターやサービス事業所、または地域の福祉や医療 機関と連携し、利用者様の意向の添ったサービスの提案をしていく 支援体制をとっています。

地域に根差した運営を積み重ね、現在は東海・甲信・九州地方で５ ０か所以上の事業所を展開しています。有給取得率が高いのが特長 で、幅広い年代の社員が活躍しています。

住み慣れた地域で高齢者の方が自分らしい暮らしが出来るよう全力 でサポート。「あなたに出会えて良かった」を頂けるよう皆で協力 し合い頑張っています。２０～６０代と幅広い世代の男女が活躍