訪問介護の求人

「Ｌｅｔ’ｓ　Ｌｉｖｅ　Ｔｏｇｅｔｈｅｒ（人生を豊に、共に生 きる）」という理念のもと健常者も障害者と共生できる街づくりに 貢献します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

石岡市を中心に、介護保険法による茨城県の指定を受けた介護事業 所です。介護を必要とするお年寄りやそのご家族に、少しでもお手 伝いできるよう「心」あるお仕事をさせて頂いております。

介護の必要な老人の方をサポートさせて頂き、快適に暮らして頂く ことをモットーにしており、ヘルパーさんとの信頼・安心・親切を 味わい、利用者さんの立場を考慮したいと努力しております。

福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービス を行っています。研修センター等での様々な研修でより質の高いサ ービスを目指します。２０種類以上の研修体制で未経験でも安心。

医療と介護の両面から、高齢者の支援をしています。岐阜県から「 ぎふ・いきいき介護事業者（グレード２）」の認定を受けています 。

前例や習慣にとらわれないサービスを、またジャストインなサービ スを展開しています。ひとつの小さなきっかけから大きな輪を広げ 、地域社会の発展に貢献して行きたいと考えております。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

東証プライム市場上場学研のグループ会社で、サービス付き高齢者 向け住宅のフロントランナーとして成長している会社です。サ高住 と介護保険指定事業所等の複合福祉施設を全国に展開しています。

「愛をもって奉仕致します」をモットーに地域医療に貢献し、社員 一貫となって７つのサービスを実施し、社会に奉仕しております。

平等医療・平等介護を基本理念とし、保健・医療・福祉サービスを 地域の皆様に広く提供させていただいております。赤穂市を中心に 兵庫県内に３１ヶ所、東京都墨田区に６ヶ所事業展開しております

介護の必要な老人の方をサポートさせて頂き、快適に暮らして頂く ことをモットーにしており、ヘルパーさんとの信頼・安心・親切を 味わい、利用者さんの立場を考慮したいと努力しております。

全国９００か所に事業展開中の在宅介護に特化したグループ会社。 福利厚生や研修制度、サポート体制が充実しています。 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

未経験者でも優しく丁寧に仕事を教えます。少ない人数ですが、と ても雰囲気が良いです。

前例や習慣にとらわれないサービスを、またジャストインなサービ スを展開しています。ひとつの小さなきっかけから大きな輪を広げ 、地域社会の発展に貢献して行きたいと考えております。