訪問介護の求人

母体である医療法人陽和会春日井リハビリテーション病院と連携し 、地域密着型特養・グループホーム・小規模多機能型居宅介護・デ イサービス・訪問看護・訪問介護・サ高住他８事業所があります

年齢不問、経験者・未経験者問わず募集致します。ブランクがある 方もしっかりした研修がございますので安心してご応募ください。

ご利用者様、ご家族様の負担を軽減するために様々なサービスを行 っています。介護のこと、その他のことで困っていることがあれば 、親切丁寧に対応させていただきます。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。　１７９

令和３年設立 ご利用者様の暮らしに密着し、より良い暮らしが出来るお手伝いを 致します

我が家のような心地よさの中で緑の潤いと柔らかな光を楽しむ、穏 やかな暮らしを・・・。

地域の皆様と共に歩ませて頂きたい気持ちと、利用者の方々に温か いぬくもりをお届けしたいとの思いを持って、スタッフ一同看護・ リハビリテーションと介護支援に努めています。

平成２０年４月に新規にオープンしました。アットホームな雰囲気 の事業所です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

きたかみメディカルケア（同敷地内）には、内科・整形外科・薬局 などがあり、ご利用されるご利用者やご家族の方が安心して過ごせ るよう、万全なサービスを整えております。

幅広い年齢の方々に活躍頂いており、市内に多数の拠点があります 。法定外福利厚生制度の充実に努めています。札幌市ワークライフ バランス認証企業です

個人の尊厳を保持し、今までの生活が継続できるよう、自律に向け た支援を目的とします。　 　１６４

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。