訪問介護の求人

『感謝』の思いを胸に、障がいのある方、高齢の方への幅広いサー ビスの提供、充実を図り、規模の拡大に努めています。 ★★事業所画像情報あり★★

地域に根差した運営を積み重ね、現在は東海・甲信・九州地方で５ ０か所以上の事業所を展開しています。有給取得率が高いのが特長 で、幅広い年代の社員が活躍しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

市進教育グループとして、教育事業で培ってきたノウハウを生かし ながら、介護サービスを通じて、高齢者の明るい笑顔と安心・安全 をモットーに、地域に根ざした企業活動を行っています。・

「介護保険法の目的を核に、看取りは居宅で、家族と共に。それぞ れができる能力を、出し合い補い合いながら、共に生きる生活を普 通に自然体で行う。」を理念としています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。　１７９

利用者様お一人お一人のニーズにお答えして、介護の予防に重点を 置いたサービスの提供に努めております。２０代～７０代まで幅広 い年齢層が勤務している楽しい職場です。

地域に根差した運営を積み重ね、現在は東海・甲信・九州地方で５ ０か所以上の事業所を展開しています。有給取得率が高いのが特長 で、幅広い年代の社員が活躍しています。

高齢者の自分らしく自由な生活の確保と、心強い個別のサポートを 行う施設を目指しています。高齢者一人ひとりの想いの実現に向け たサービスが出来るよう、従業員一丸となってサポートします。

障害福祉サービス（障害者自立支援、地域生活支援）に力を入れて いる会社です。教育研修、資格取得サポートあり。お気軽にお問い 合わせ下さい。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

「介護保険法の目的を核に、看取りは居宅で、家族と共に。それぞ れができる能力を、出し合い補い合いながら、共に生きる生活を普 通に自然体で行う。」を理念としています。

訪問介護サービスの役割を自覚して、常勤、パート、登録ヘルパー が心一つに力を合わせ取り組んでいる会社です。

生活協同組合ユーコープが母体の介護事業所です。いつまでも安心 して暮らしていけるために、ユーコープの福祉サービスを笑顔でお 届けします。

地域に根差した運営を積み重ね、現在は東海・甲信・九州地方で５ ０か所以上の事業所を展開しています。有給取得率が高いのが特長 で、幅広い年代の社員が活躍しています。

村上市の委託を受け在宅福祉の推進に務めています。 今後一層の発展ができる福祉団体です。