訪問介護の求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

（有）シュウテック、（福）温故知新会、谺テクノリンク（株）の ひかりの里グループとして高齢者福祉事業を展開しています。公共 の福祉の担い手として、「和顔愛語」の精神を大切にしています。

大正１２年創業（２０２３年で１００周年）。介護事業や医療ガス 、医療・福祉機器の販売、薬局運営等を通じ、医療・介護・福祉の 領域でお客様や地域の皆様の「健康で豊かな人生」に貢献します。

「仕事は愉しく」をモットーに職員がいきいき働いている 会社です。　職員一人一人の成長を大切にしています 研修体制も整っています。２０代～８０代の職員が活躍しています

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて応募が可能です。

当病院は医療、保健、福祉の連携の中に老人保健施設、訪問看護ス テーション・ホームヘルパーステーション等を設立、地域社会に貢 献しています

社員がストレスなく働ける環境を目差しています。

コミュニケーションが取りやすい雰囲気で、研修支援制度も充実し ており、やりがいのある職場です。

家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サービス を行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として、介護・看 護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

利用者様に対し、笑顔・やさしさ・思いやりの心で、在宅サービス ができるように努めている。

（有）シュウテック、（福）温故知新会、谺テクノリンク（株）の ひかりの里グループとして高齢者福祉事業を展開しています。公共 の福祉の担い手として、「和顔愛語」の精神を大切にしています。

「仕事は愉しく」をモットーに職員がいきいき働いている 会社です。　職員一人一人の成長を大切にしています 研修体制も整っています。２０代～８０代の職員が活躍しています

当病院は医療、保健、福祉の連携の中に老人保健施設、訪問看護ス テーション・ホームヘルパーステーション等を設立、地域社会に貢 献しています