訪問看護の求人

医）介護老人保健施設さくらの里グループは『まごころサービス』 を方針に掲げ、施設入所から在宅サービス提供しています。また働 きやすい職場づくりに向けた取組みを積極的に行っています。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

板橋中央総合病院グループの関連企業にて安定経営、看護・介護人 材の教育体制と人事制度がリンクし人材育成が充実しております。 【国家資格実質１万円で取得可能です】※別途国家試験代要

国が定めた基準より多く人員配置し利用者様への行き届いたサービ ス、緊急時のスムーズな対応、介護・看護職員の負担軽減を徹底し てまいります。ＡＴＭ（明るく楽しく前向き）にやっていきます。

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当院では認知症の診断を受けられた方ができる限りご自宅での生活 を送れることを切望し、支援しております。また、ストレス社会の 現代の課題である「こころ」の問題に取り組んでおります。

国が定めた基準より多く人員配置し利用者様への行き届いたサービ ス、緊急時のスムーズな対応、介護・看護職員の負担軽減を徹底し てまいります。ＡＴＭ（明るく楽しく前向き）にやっていきます。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

母体が益子病院です。「利用者様と家族の方が不安なく、ご自宅で 生活してほしい」　そのために私たちにできることは何かを常に に話し合いながら毎日の業務に取り組んています・

国が定めた基準より多く人員配置し利用者様への行き届いたサービ ス、緊急時のスムーズな対応、介護・看護職員の負担軽減を徹底し てまいります。ＡＴＭ（明るく楽しく前向き）にやっていきます。

２０２１年４月　元気な介護グループの子会社となりました。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

板橋中央総合病院グループの関連企業にて安定経営、看護・介護人 材の教育体制と人事制度がリンクし人材育成が充実しております。 【国家資格実質１万円で取得可能です】※別途国家試験代要

「想いを届けて　想いに寄り添う」を理念に掲げ、令和３年４月に 開業した訪問看護ステーションです。令和６年１２月にヘルパース テーションえにしを開設。令和９年１月に看多機開設予定。

国が定めた基準より多く人員配置し利用者様への行き届いたサービ ス、緊急時のスムーズな対応、介護・看護職員の負担軽減を徹底し てまいります。ＡＴＭ（明るく楽しく前向き）にやっていきます。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

理念は「一瞬、一瞬を、もっと自由に」。小林市で居宅介護支援・ 訪問看護・お泊まりデイサービスを一体で運営し、在宅の暮らしを 支えています。

国が定めた基準より多く人員配置し利用者様への行き届いたサービ ス、緊急時のスムーズな対応、介護・看護職員の負担軽減を徹底し てまいります。ＡＴＭ（明るく楽しく前向き）にやっていきます。

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