設備管理の求人
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この仕事の給与データ
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ALSOK介護株式会社 ショートステイみんなの家・西尾久 - 東京都 荒川区
月給32万8,700円~ - 正社員
【仕事内容】施設運営管理者を募集 世界基準での豊かな社会の実現を追究する会社で、管理職としてのやりがいを見つけませんか?
ALSOK介護株式会社
ショートステイみんなの家・西尾久
管理者・施設長・ホーム長
月給328,700円~
・施設運営業務全般(入居者様の管理等)
・職員の労務管理(健...
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ユアスマイル株式会社 ライフパートナー磯路 - 大阪府 大阪市
月給34万8,000円~ - 正社員
【仕事内容】 介護施設のグループ長 年収500万円以上/有給取得率75%/東証上場グループ 大阪エリア
ユアスマイル株式会社
ライフパートナー磯路
管理者・施設長・ホーム長
月給348,000円~
ユアスマイル株式会社のおすすめポイント!
1. 有給取得率75%
2. 平均有給取得日数9日...
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ユアスマイル株式会社 プレタ豊中桜の町 - 大阪府 豊中市
月給34万8,000円~ - 正社員
【仕事内容】 介護施設のグループ長 年収500万円以上/有給取得率75%/東証上場グループ 大阪エリア
ユアスマイル株式会社
プレタ豊中桜の町
管理者・施設長・ホーム長
月給348,000円~
ユアスマイル株式会社のおすすめポイント!
1. 有給取得率75%
2. 平均有給取得日数9日!ス...
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ALSOK介護株式会社 グループホームみんなの家・横浜今宿 - 神奈川県 横浜市
月給28万2,100円~ - 正社員
【仕事内容】施設運営管理者を募集 世界基準での豊かな社会の実現を追究する会社で、管理職としてのやりがいを見つけませんか?
ALSOK介護株式会社
グループホームみんなの家・横浜今宿
管理者・施設長・ホーム長
月給282,100円~
・施設運営業務全般(入居者様の管理等)
・職員の労務管理...
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ショートステイみんなの家・川越新河岸 - 埼玉県 川越市
月給31万4,600円~ - 正社員
【仕事内容】
・施設運営業務全般(入居者様の管理等)
・職員の労務管理(健康状態、精神状態などの把握、サポート)
・入居契約手続き、見学時のご案内
・人財採用面接、育成、指導
入社後、「ALSOKの介護施設の運営について」の研修でしっかりフォローします。
その後、配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきます
より具体的には
・施設運営に係る...
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株式会社綜合技術コンサルタント - 東京都 江東区
月給21万5,000円~31万円 - 正社員
【仕事内容】総務部にて事務全般の仕事をして頂きます。
社会保険手続
諸官庁への届出書類作成
新卒採用、中途採用活動に関する業務
社内研修の企画・運営
労務管理
ビル管理、設備管理
その他付随する業務等
将来の管理職候補として採用します。
丁寧にレクチャーしますのでご安心ください! 【対象となる方】
35歳以下の方
例外事由 3号 イ
・人事、総務の実務経...
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コニックス株式会社 三河設備部門 - 愛知県 安城市
月給25万円~32万円 - 正社員
【仕事内容】
未経験者活躍中
資格不要
異業種チャレンジ応援
セカンドキャリア応援
創業65年以上 東海トップクラス企業
コニックス株式会社 三河設備部門で働く仲間を募集中!
複数人で分担して、チームワーク作業!
事務所を拠点に三河エリアの施設を社用車で巡回!
設備のメンテナンス
貯水槽清掃
協力業者の管理
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グループホームみんなの家・川崎久地2 - 神奈川県 川崎市
月給28万2,100円~ - 正社員
【仕事内容】
・施設運営業務全般(入居者様の管理等)
・職員の労務管理(健康状態、精神状態などの把握、サポート)
・入居契約手続き、見学時のご案内
・人財採用面接、育成、指導
入社後、「ALSOKの介護施設の運営について」の研修でしっかりフォローします。
その後、配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきます
より具体的には
・施設運営に係る...
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東宝総合警備保障株式会社 - 東京都 渋谷区
月給23万円~ - 正社員
【仕事内容】未経験・無資格OK!日払いOK 天候に左右されない 施設警備スタッフ
オフィスビル、商業施設、マンションなどでの、施設警備をお願いします。
巡回
モニター監視
施錠・開錠
出入館受付
現場により多少業務は異なります
基本、同じ施設で働く常駐警備になります
勤務先へは直行直帰となります
新任研修を用意!
3日間の研修期間を設けています。
研修中も給与はも...
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株式会社なのはな警備 グループホームなのはな - 千葉県 流山市
月給28万円~ - 正社員
【仕事内容】私たち株式会社なのはな警備は、創業29年エッセンシャルワーカーとして日本の安全安心を守ってきました。
しかし、深刻化する人材不足という大きな壁に直面する中で、私たちは気づきました。
「安定して働きたい」という意欲と、素晴らしい個性を持つ障がい者の方々。
「彼らの自立を支えたい」という私たちの想い。
この二つを繋ぎ合わせることで、社会が抱える課題を一気に解決できるのではないか、と。
この...
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