話し相手の求人

利用者さんも職員もお互いが、仕事を通じて感動を共有できる毎日 を過ごせる職場を目指しています。※３６５日対応の保育園、学童 クラブ、完備。職員の皆様が安心して働いて頂けます。

大阪府下でグループ会社含めて１６施設を運営しております。職員 さんの働きやすい職場や条件を考え、長くお仕事を行っていただけ るように努めております。

平成１５年度より介護事業で事業拡大しています。

少人数で家庭環境に最も近づけ、身体機能の向上を主として提供し ています。働かれる方においても、従来介護現場の重労働及び作業 がなく就労できることをお約束致します。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

利用者さんとご家族・地域から愛される事業所を目指します。 障がいがあろうと必要とされ、その人らしく役割を持った生活、活 躍できる場所・環境を作り、微笑みあふれる支援で最高の笑顔を。

利用者さんとご家族・地域から愛される事業所を目指します。 障がいがあろうと必要とされ、その人らしく役割を持った生活、活 躍できる場所・環境を作り、微笑みあふれる支援で最高の笑顔を。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

平成７年、医療法人三秋会を設立し、現在までの医院に加え、老人 保健施設、訪問看護事業の拡大を図っており、今後一層の発展が期 待できる。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

職員の負担を軽減するため福祉用具による介護を徹底するノーリフ ティングポリシーの導入や介護記録をリアルタイムに登録できるポ イントケアを開発し、最先端の介護を逸早く取り入れております。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

職員の幸せが利用者の幸せにも繋がるをモットーに接遇やユマニチ ュートなどを勉強して利用者が居心地良く過ごせるような環境作り を目指しています。また地域に開かれた施設運営もしています。

訪問看護と連携し、医療依存度の高い患者様も断らず受入しており ます。

「その人らしさ」の尊重を基本理念に掲げ、平成１４年からユニッ トケアの取り組みを行っています。新規採用職員には独自のプログ ラムによる個人指導を行いますので、安心してご応募下さい。

会員の熱い思いと多くの町民の支援でＮＰＯ法人として認証。介護 保険事業だけで満足せず、助け合い活動や預り保育等を行い、常に 地域貢献を考えながら、ＮＰＯ法人らしいＮＰＯをめざします。

職員の幸せが利用者の幸せにも繋がるをモットーに接遇やユマニチ ュートなどを勉強して利用者が居心地良く過ごせるような環境作り を目指しています。また地域に開かれた施設運営もしています。

職員の幸せが利用者の幸せにも繋がるをモットーに接遇やユマニチ ュートなどを勉強して利用者が居心地良く過ごせるような環境作り を目指しています。また地域に開かれた施設運営もしています。

　宅老所およりなんしは１０人規模のお年寄りに１人１人に寄り添 った介護をしています。その人らしさを大切にお年寄りが主でいら れる様目配り、気配り、心配りを大切にしています。